有価証券報告書-第101期(2024/04/01-2025/03/31)

④ 指標と目標
当社が掲げているサステナビリティに関する指標と目標は、以下のとおりです。
[気候変動関連]
・CO2削減目標(2030年度削減目標及び2050年度カーボンニュートラル)
※詳細は、「(2)気候変動(TCFD提言に基づく情報開示)-④指標と目標」をご覧ください。
[人的資本関連]
・有給休暇取得率
・女性従業員比率、女性管理職比率
・エンゲージメントサーベイ結果
※詳細は、「(3)人的資本-④指標と目標」をご覧ください。
[役員報酬における非財務項目の導入]
非財務項目の施策に対するインセンティブを目的として、取締役(社外取締役を除く)及び執行役員を対象に、業績連動報酬(賞与及び株式報酬)におけるKPIとして、以下を導入しています。
[賞与]
E:CO2削減、S:安全成績(労災件数)、G:取締役会実効性評価(執行役員は担当部門の内部統制・業務監査結果)
[株式報酬]
E:CO2削減、S:エンゲージメントサーベイ、G:取締役会実効性評価(執行役員は担当部門の内部統制・業務監査結果)