有価証券報告書-第100期(2023/04/01-2024/03/31)
④ 指標と目標
当社が掲げているサステナビリティに関する指標と目標は、以下のとおりです。
[気候変動関連]
・CO2削減目標(2030年度削減目標及び2050年度カーボンニュートラル)
⇒2030年度削減目標の見直しを行い、従来比約2倍の「30%削減」(2013年度比)に引き上げを行いました。
※詳細は、「(2)気候変動(TCFD提言に基づく情報開示)-④指標と目標」をご覧ください。
[人的資本関連]
・有給休暇取得率
・女性従業員比率、女性管理職比率
・エンゲージメントサーベイ結果
※詳細は、「(3)人的資本-④指標と目標」をご覧ください。
また役員報酬制度の見直しを行い、2023年度より賞与と株式報酬の評価指標に、CO2排出量削減をはじめとする非財務指標を導入しています。中期経営計画の財務目標とあわせて、非財務項目の施策もインセンティブに組み込み、目標達成を目指してまいります。
当社が掲げているサステナビリティに関する指標と目標は、以下のとおりです。
[気候変動関連]
・CO2削減目標(2030年度削減目標及び2050年度カーボンニュートラル)
⇒2030年度削減目標の見直しを行い、従来比約2倍の「30%削減」(2013年度比)に引き上げを行いました。
※詳細は、「(2)気候変動(TCFD提言に基づく情報開示)-④指標と目標」をご覧ください。
[人的資本関連]
・有給休暇取得率
・女性従業員比率、女性管理職比率
・エンゲージメントサーベイ結果
※詳細は、「(3)人的資本-④指標と目標」をご覧ください。
また役員報酬制度の見直しを行い、2023年度より賞与と株式報酬の評価指標に、CO2排出量削減をはじめとする非財務指標を導入しています。中期経営計画の財務目標とあわせて、非財務項目の施策もインセンティブに組み込み、目標達成を目指してまいります。