有価証券報告書-第127期(2025/04/01-2026/03/31)

② 上記方針に関する指標、ならびにその目標および実績
<目標値>(1)大卒総合職社員採用者に占める女性の割合(2021年度～2028年度) 30%以上
(2)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(2028年度まで) 5%以上
<実績値>(1)大卒総合職社員採用者に占める女性の割合(2021年4月1日～2026年4月1日入社実績)32.8%
(2)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(2026年4月1日現在 国内・海外出向者除く)2.9%