有価証券報告書-第125期(2023/04/01-2024/03/31)

② 上記方針に関する指標、ならびにその目標および実績
<目標値>(1)大卒総合職社員採用者に占める女性の割合(2021年度～2024年度) 20%以上
(2)管理職に占める女性の割合(2025年度まで) 5%以上
(3)大卒総合職採用者に占める中途採用者の割合(2025年度まで) 20%以上
<実績値>(1)大卒総合職社員採用者に占める女性の割合(2021年4月1日～2024年4月1日入社実績)34.1%
(2)管理職に占める女性の割合(2024年4月1日現在) 2.1%
(3)大卒総合職採用者に占める中途採用者の割合(2023年度実績) 36.0%