有価証券報告書-第124期(2022/04/01-2023/03/31)

② 上記方針に関する指標、ならびにその目標および実績
<目標値>(1)大卒総合職社員採用者に占める女性の割合(2021年度～2024年度) 20%以上
(2)管理職に占める女性の比率(2025年度まで) 5%以上
(3)大卒総合職社員に占める中途採用者の割合(2025年度まで) 20%以上
<実績値>(1)大卒総合職社員採用に占める女性の割合(2021年4月1日～2023年4月1日入社実績) 33.3%
(2)管理職に占める女性の割合(2023年4月1日現在) 3.2%
(3)大卒総合職採用者の中途採用割合(2022年度実績) 22.7%