有価証券報告書-第154期(2023/04/01-2024/03/31)

② 戦略
「中期経営計画2025」における当社グループのサステナビリティへの主な取組みは次のとおりであります。
<環境(Environment)>「グリーンな地球環境を目指すオペレーション」「事業を通じた地球環境への貢献」「身近なエコ活動(エコ活動2030)の推進」の3つの活動に取り組みます。
(グリーンな地球環境を目指すオペレーション)
a.CO2排出量削減(Scope1+2)
・省エネ・創エネ・購エネ(※1)による電源の脱炭素化
・特に省エネ、自助努力で地球環境への負荷を最小化
b.CO2排出量削減(Scope3)
・グリーン調達・物流への取組み強化
・LCAへの取組み強化
c.サーキュラーエコノミー推進
・リサイクルしやすい製品設計・材料開発
・不良低減や分別による廃棄物削減、水資源循環
d.環境汚染防止
・環境事故ゼロ、環境負荷物質削減
(事業を通じた地球環境への貢献)
a.グリーン貢献売上
・社会のグリーン化を後押しする製品・サービス
b.エコ製品売上
・環境に優しい性能を有する製品・サービスの売上
(身近なエコ活動(エコ活動2030)の推進)
a.「地球にイイこと(※2)」
(注)1.※1 創エネ:太陽光発電等による電力創出、購エネ:再エネ電力調達
2.※2 生物多様性保全活動、地域清掃、緑化活動等
<社会(Social)/ガバナンス(Governance)>人権の尊重、コンプライアンスの遵守を徹底するとともに、社会の一員として自立的な社会貢献活動に積極的に取り組みます。
(人権の尊重)
a.(グループ内)人権デューデリジェンス
・リスクの調査、防止・軽減措置
b.(グループ内)人権教育
・差別・ハラスメント等の人権問題に関する研修や啓発
c.(お取引先)サプライヤー行動規範
・「サプライヤー行動規範」に基づいた、人権及び労働関係に関する取組みの要請
(コンプライアンスの遵守)
a.(グループ内)コンプライアンス体制の維持・強化
・行動規範(※)、競争法遵守等の研修実施
・グループ各社各部体制整備、状況確認
・相談・申告窓口の利用促進
b.(お取引先)コンプライアンスに関する取組み推進
・「サプライヤー行動規範」の周知
・相談・申告窓口の周知
・「責任ある鉱物調達」への取組み
(※)当社グループでは、「Code of Conduct/行動規範」において、法令遵守に加え、公正競争、贈賄防止、
機密情報や知的財産の保護、人権尊重、環境保全等について基本方針を規定しています。
(社会への貢献)
・社会貢献基金を通じた人材育成・学術振興、その他環境保全をはじめ広範囲にわたっての寄付の実施
・各拠点における地域貢献活動の推進
・社員のボランティア活動に対する継続的支援
・スポーツ活動への積極的な支援