当社は、中長期的に連結業績の向上を図り、成長投資と株主の皆様への安定した利益還元の維持を基本にしております。内部留保資金につきましては、経営環境の変化に対応した生産・販売体制の強化、成長のための設備投資、新技術・新商品の開発、合理化などに活用し、中長期的な競争力強化と収益力の向上をはかっています。
配当の回数につきましては、中間期と期末の年2回行うことを基本方針としており、これらの配当の決定機関につきましては、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会です。
2020年12月期の配当につきましては、当事業年度の業績が大幅に悪化したことなどにより、誠に遺憾ではございますが2020年11月6日に公表のとおり無配とさせていただきました。
2021年12月期の配当につきましては、黒字化する見込みであることから、1株当たり年間配当金35円(中間配当金10円、期末配当金25円)とさせていただく予定です。
なお、当社は取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めています。