5975 東プレ

5975
2024/09/18
時価
950億円
PER 予
9.02倍
2010年以降
3.34-47.09倍
(2010-2024年)
PBR
0.41倍
2010年以降
0.27-1.34倍
(2010-2024年)
配当 予
3.41%
ROE 予
4.49%
ROA 予
2.75%
資料
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当期純利益

【期間】
  • 通期

個別

2008年3月31日
15億2000万
2009年3月31日 -32.37%
10億2800万
2010年3月31日 +65.27%
16億9900万
2011年3月31日
-3億8600万
2012年3月31日
38億4300万
2013年3月31日 +16.47%
44億7600万

有報情報

#1 役員報酬(連結)
当社の役員の報酬等に関する株主総会の決議年月日は、「基本報酬」および短期業績連動報酬である「業績連動型の賞与」については2008年6月26日であり、決議の内容は取締役の報酬額を年額350百万円以内としております。また、中期業績連動報酬である「業績連動型の株式報酬」については2016年6月28日の株主総会で制度導入の決議をしており、その内容は、2008年6月26日に決議された取締役の報酬限度額(年額350百万円)とは別枠で、取締役に対して株式報酬を支給するものであり、当社が拠出する金員の上限を5事業年度で300百万円以内、110,000ポイント以内としております。当該決定に係る取締役(社外取締役を除く。)の員数は11名であります。
このうち、短期業績連動賞与については、目標は定めておりませんが、連結営業利益率と連結増収率のそれぞれのパーセンテージを適用テーブルに当てはめて賞与を算出しており、当事業年度における実績は、連結営業利益率6.3%、連結増収率122.2%となりました。中期業績連動報酬については中期経営計画(以下、「中計」という。)に掲げる連結営業利益額と連結ROE(自己資本当期純利益率)を目標としており、当事業年度における実績は、連結営業利益額22,406百万円、連結ROE(自己資本当期純利益率)8.5%となっております。
当社の取締役の報酬等は上記決定方針の下、報酬委員会への諮問を経て取締役会で議論を重ね決議された規程に基づき、株主総会で決議された上限金額の範囲内で支払われております。
2024/06/27 12:00
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
当連結会計年度の特別損益は、主に減損損失25億2千9百万円の計上などにより、30億2千5百万円の損失となり、前連結会計年度に比べ、20億1千万円の減益となりました。
(親会社株主に帰属する当期純利益)
これらの結果、親会社株主に帰属する当期純利益は、前年同期比70億8千9百万円の増益(70.8%増)となり、170億9千9百万円となりました。
2024/06/27 12:00
#3 1株当たり情報、連結財務諸表(連結)
(1株当たり情報)
前連結会計年度(自 2022年4月1日至 2023年3月31日)当連結会計年度(自 2023年4月1日至 2024年3月31日)
1株当たり純資産額3,640.37円4,161.01円
1株当たり当期純利益190.70円326.71円
(注)1.1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
前連結会計年度(自 2022年4月1日至 2023年3月31日)当連結会計年度(自 2023年4月1日至 2024年3月31日)
1株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益(百万円)10,00917,099
普通株主に帰属しない金額(百万円)--
2.純資産の部において、自己株式として計上されている「役員報酬BIP信託口」に残存する当社株式は、1株当たり純資産額の算定上、期末発行済株式総数から控除する自己株式数に含めており、また、1株当たり当期純利益の算定上、期中平均株式数から控除する自己株式数に含めております。
2024/06/27 12:00