有価証券報告書-第102期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

(8) 【役員・従業員株式所有制度の内容】
① 役員向け株式報酬制度の概要
当社は、2018年6月26日開催の第99回定時株主総会において、当社の取締役等を対象とする株式報酬制度(以下「本制度」という。)を導入する事を決議しております。
本制度は、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有する事で、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高める事を目的としております。
また、本制度は、当社が金銭を拠出する事により設定する信託(以下「本信託」という。)が当社株式を取得し、当社が各取締役等に付与するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて各取締役等に対して交付されるという株式報酬制度であります。
(信託契約の内容)
・ 信託の種類 金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
・ 信託の目的 取締役等を対象とする株式報酬制度の導入
・ 委託者 当社
・ 受託者 三井住友信託銀行株式会社
(再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行)
・ 受益者 取締役及び執行役員のうち受益者要件を満たす者
・ 信託管理人 当社及び当社役員と利害関係のない第三者
・ 信託契約日 2018年8月
・ 信託の期間 2018年8月～2021年8月(予定)
・ 制度開始日 2018年8月
・ 議決権行使 行使しない
・ 取得株式の種類 当社普通株式
・ 信託金の金額 255百万円(信託報酬・信託費用を含まない。)
・ 株式の取得時期 2018年8月
・ 株式の取得方法 自己株式処分による取得又は取引所市場(立会外取引を含む。)より取得
② 取締役等に取得させる予定の株式の総数
191,700株
③ 当該取締役等による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当社の取締役(社外取締役を除く。)及び執行役員であります。ただし、いずれも国内居住者のみを対象としております。
④ 信託契約の継続(予定)
信託の契約期間が2021年8月に満期を迎える予定でありますが、2021年3月17日開催の取締役会において、信託契約の継続について決議されました。信託の期間は2021年9月から2022年8月までの1年間を予定しております。