有価証券報告書-第108期(2023/04/01-2024/03/31)
■人的資本の価値最大化
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) | |
| 女性管理職比率 | 2026年3月までに5% | 2.7% | |
| 女性従業員に占める管理職比率 | 2026年3月までに10% | 3.6% | |
| 男性育児休暇取得率 | 2026年3月までに50% | 40.0% | |