有価証券報告書-第115期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社における役員報酬は、a)基本報酬、b)賞与、c)退職慰労金から構成されております。基本報酬(例月)は、役員の役職等に基づき固定報酬として決定しており、賞与は、業績等を勘案し決定しております。
なお、退職慰労金については、次のように算定方法を決定しております。
先ず、取締役一律の支給基礎額があり、それに各役職別の在職年数を乗じ、各役職にあった金額を算出します。更に、それらの金額を合算した金額に、加算、減算規定を適用し、算出しております。
取締役(監査等委員を除く)の報酬限度額は、2016年6月29日開催の第112回定時株主総会において、年額2億円以内(ただし、使用人分給与は含まない。)と決議いただいております。
取締役(監査等委員)の報酬限度額は、2016年6月29日開催の第112回定時株主総会において、年額5,000万円以内と決議いただいております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数(当連結会計年度)

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (人)
		基本報酬	賞与	退職慰労金
取締役(監査等委員を除く) (社外取締役を除く)	78	58	6	13	4
取締役(監査等委員) (社外取締役を除く)	12	11	1	-	1
社外役員	5	5	-	-	2