有価証券報告書-第46期(2023/04/01-2024/03/31)

②指標及び目標
上記の基本方針に関する指標及び目標と、その達成に向けた主な取り組みは下記のとおりであります。

項目	指標	目標	実績(当連結会計年度)
人財育成と多様な人財の活躍促進	中途採用者管理職比率	2032年までに35.0%	39.5%
	外国人管理職比率	2032年までに10.0%	5.8%
	女性管理職比率	2032年までに10.0%	3.5%
健康経営と労働安全衛生の推進	健康診断受診率	100.0%を維持	100.0%
	BMI(18.5〜25未満)	80.0%	67.0%
	喫煙率	10.0%	19.4%
	ストレスチェック受診率	100.0%を維持	100.0%
	総合健康リスク (注)1	90	89
	いきいき度 (注)2	110	103

(注)1.職場のストレスが個人の健康に与える影響を示したスコアであり、厚生労働省が実施した調査データを元に「全国平均=100」とした偏差値で低いほど良いこととされています。
2.個人と職場の活性度を示したスコアであり、厚生労働省が実施した調査データを元に「全国平均=100」とした偏差値で高いほど良いこととされています。
3.当社グループでは、「人財育成の基本方針及び社内環境整備方針」に基づいて取り組みを行っているものの、全ての連結グループに属する会社において、上表の指標や実績データ等について把握が困難であるため、目標及び実績は提出会社のみ記載しております。