有価証券報告書-第46期(2023/04/01-2024/03/31)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
① 株式給付信託(J-ESOP)の導入
当社は、2023年8月8日開催の取締役会の決議により、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」(以下「本制度」といいます。)を導入しております。
② 本制度の概要
本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした従業員に対して当社株式を給付する仕組みです。
当社は、従業員に対し等級等に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給権を取得したときに当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。従業員に対し給付する株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理するものとします。
③ 従業員に給付する予定の株式総数
66,000株
④ 本制度による受益権その他の権利をうけることが出来る者の範囲
従業員のうち株式給付規程に定める受益者要件を満たす者