有価証券報告書-第73期(2023/04/01-2024/03/31)
①ガバナンス
当社はサステナビリティ基本方針に基づき、気候変動を含むサステナビリティ経営を推進するために、サステナビリティ推進委員会を設置しております。代表取締役社長が委員長を務め、適宜社外取締役や外部有識者の意見も取り入れるとともに、委員会の下にワーキンググループ(以下、WG)を立ち上げ、当社グループのサステナビリティ活動の推進を図っております。サステナビリティ推進委員会は当社のサステナビリティに関する目標・方針の策定および課題についての審議、活動に対する進捗状況の確認をおこない、マテリアリティの取組み推進は、2023年度の取締役会重点テーマの一つとして取締役会の監督を受けております。事務局は経営企画部が担当し、原則、年に2回以上開催します。2023年度はサステナビリティ推進委員会の初年度のため年に4回開催し、2024年度も年に4回開催予定です。
<サステナビリティ推進委員会体制>
(注)2023年度時点の体制図
<当社のサステナビリティに関する主な議論>
当社はサステナビリティ基本方針に基づき、気候変動を含むサステナビリティ経営を推進するために、サステナビリティ推進委員会を設置しております。代表取締役社長が委員長を務め、適宜社外取締役や外部有識者の意見も取り入れるとともに、委員会の下にワーキンググループ(以下、WG)を立ち上げ、当社グループのサステナビリティ活動の推進を図っております。サステナビリティ推進委員会は当社のサステナビリティに関する目標・方針の策定および課題についての審議、活動に対する進捗状況の確認をおこない、マテリアリティの取組み推進は、2023年度の取締役会重点テーマの一つとして取締役会の監督を受けております。事務局は経営企画部が担当し、原則、年に2回以上開催します。2023年度はサステナビリティ推進委員会の初年度のため年に4回開催し、2024年度も年に4回開催予定です。
<サステナビリティ推進委員会体制>
(注)2023年度時点の体制図<当社のサステナビリティに関する主な議論>
| 取締役会 | 2022年2月 マテリアリティ特定 |
| 2022年4月 サステナビリティ基本方針決議 | |
| 2022年10月 人権方針決議 | |
| 2023年6月 サステナビリティ推進におけるHirataグループの目指す姿・目標決議 | |
| 2023年7月 国連グローバル・コンパクト賛同表明について | |
| 2023年8月 第二回サステナビリティ推進委員会報告 | |
| 2023年11月 第三回サステナビリティ推進委員会報告 | |
| 2023年12月 Hirataグループ行動規範策定 | |
| 2024年2月 第四回サステナビリティ推進委員会報告 | |
| 2024年5月 第五回サステナビリティ推進委員会報告 | |
| 経営会議 | 2022年11月 TCFD賛同表明について |
| 2023年10月 行動規範等の改正について | |
| サステナビリティ推進委員会 | 2023年4月 各マテリアリティの活動計画、サステナビリティ推進規程の新設 |
| 2023年7月 各WG活動の進捗報告 | |
| 2023年10月 各WG活動の進捗報告、2030年目標決議 | |
| 2024年1月 各WG目標決議および一部改正、来年度の計画と予算決議 | |
| 2024年4月 各WG活動の進捗報告 |