有価証券報告書-第90期(2025/04/01-2026/03/31)

Ⅳ 指標と目標
重点テーマに関連する指標として以下を設定し、組織・人的資本の強化を図ってまいります。

重点テーマ	KPI	2025年度 (実績)	2027年度 (目標)	2030年度 (目標)
ダイナミックな適所適材	グローバル経験者数※1	528人	1,500人 (2025年度～2027年度)	3,000人 (2025年度～2030年度)
	女性管理職比率※2	4.4%	7%	10%
未来変革リーダーの育成	経営幹部候補準備率※3	307%	300%	-
個と組織の好循環モデルの実現	従業員エンゲージメント 肯定回答比率	68%	71%以上	76%以上
	サーベイ設問の肯定回答率 「組織の壁を越えたアイデアや リソースの共有が行われている」	59%	70%以上	-

※1:2025年以降に、自国以外への異動や研修・リモートアサインメントでグローバルな経験をした国内外社員の累積数。
※2:提出会社
※3:「経営幹部ポジション数」に対する「後継者候補プール数」の割合