有価証券報告書-第78期(2024/04/01-2025/03/31)

(5)人的資本に関する指標及び目標

項目	目標	実績	範囲
中核人材として活躍を期待する主任、係長、管理職補佐クラスの女性比率	2025年度末までに 2020年度末の1.5倍	2020年度末比で1.09倍	単体
新卒採用における外国人比率	8.0%	14.3%	単体
中途採用者管理職比率	2030年度末までに20.0%	17.9%	国内連結

当社はグループ全体を通じて人的資本の活用について取組みを進めておりますが、現在、タレントマネジメントシステムの導入・拡大を進めている段階であり、必ずしも連結グループに属する全ての会社が指標のデータ管理を行えておりません。そこで、本社が率先して取組みを進めることを優先して、まずは単体ないし国内連結での開示とさせていただきます。今後は連結会社ベースでの開示を行えるよう取組みを進めてまいります。