有価証券報告書-第69期(2024/04/01-2025/03/31)

(人的資本投資)

テーマ	KPI	2023年度実績	2024年度実績	2030年度目標
健康経営	①男性労働者の育児休業及び休暇取得率	82.6%	95.2%	100%
	②健康診断再検査受診率	81.7%	88.4%	100%
	③適正体重維持者率	69.3%	68.8%	80%
	④喫煙率	13.5%	12.7%	10%
自律人材	①正社員に占めるキャリア研修実施カバー率	43.7%	48.4%	100%
	②ジョブチャレンジ実施延べ経験人数	143人	143人	300人
マネジメント 強化	①次期役員候補育成人数	9人	16人	50人
	②次期女性所属長候補育成人数	17人	27人	90人
	③管理職に占める女性労働者の割合	6.3%	6.8%	10%
	④正社員の男女の賃金の差異	75.7%	77.0%	80%

(注) 1 当社においては、指標についての具体的な取り組みを進めているものの、連結グループすべての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、上記指標については、提出会社の実績及び目標を記載しております。
2 健康診断再検査受診率、適正体重維持者率及び喫煙率は臨時従業員を含めた実績及び目標を記載しております。
3 正社員は正規雇用労働者のうち無期雇用契約社員ではない者であります。
4 2024年度は人事諸施策の優先度見直しに伴い、社内公募制度(ジョブチャレンジ)未実施となりましたが、2030年度目標達成に向け、着実に推進してまいります。