6594 ニデック

6594
2026/03/18
時価
2兆7119億円
PER 予
13.03倍
2010年以降
12.03-157.33倍
(2010-2025年)
PBR
1.48倍
2010年以降
1.39-8.11倍
(2010-2025年)
配当 予
0.99%
ROE 予
11.37%
ROA 予
5.73%
資料
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有報情報

#1 役員報酬(連結)
ウ)業績連動報酬等の内容および額または数の算定方法の決定に関する方針(報酬等を与える時期または条件の決定に関する方針を含む。)
監査等委員でない取締役(社外取締役を除く、以下「取締役」)の業績連動型株式報酬は、当社の中長期的な企業価値拡大に向けて、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、当社の業績目標達成等の意欲を高めること及び、自社株保有の促進を通じて持続的な企業価値(株式価値)向上への貢献意欲を高めることを目的として、連続する3事業年度を対象として、対象取締役の役位及び毎年度の連結売上高・連結営業利益の目標達成度等に応じて0%から200%の範囲で変動するポイントを対象取締役に付与し、対象期間経過後に、付与されたポイントの累積値に基づいて算出される数の当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭の交付及び給付が行われる仕組みとします(1ポイント=1株)。なお、業績連動型株式報酬の額は固定報酬の2割程度とします(事業目標達成度100%の場合)。
業績連動型株式報酬については、受益権確定日以降、株式交付対象者が職務や社内規程への重大な違反等の非違行為があった場合、会社は、その者に対して賠償を求めることができるものとします。
2021/06/23 15:31
#2 注記事項-企業結合、連結財務諸表(IFRS)(連結)
(単位:百万円)
エンブラコ社日本電産モビリティその他
営業利益△391△1,287△90
税引前利益△391△1,286△90
当連結会計年度の買収により取得した資産、引き継いだ負債のうち、現在評価中の資産、負債については、当連結会計年度末日時点の予備的見積りに基づいております。
2021/06/23 15:31
#3 注記事項-金融商品、連結財務諸表(IFRS)(連結)
①為替リスク管理
NIDECの海外売上の大部分は米国ドル・ユーロ・人民元・タイバーツ等の外貨で構成されており、円に対する各通貨の下落はNIDECの売上・営業利益・当期利益等に悪影響を及ぼすリスクがあります。また、在外子会社の財務諸表の連結に際しても為替変動の影響が生じます。
これらの為替リスク管理のため、NIDECは通貨ごとの金銭債権債務バランスのコントロールや売上・仕入通貨のマリー等のナチュラルヘッジを基本としております。なお、一部取引については為替変動の影響を抑制するため先物為替予約等を利用しております。
2021/06/23 15:31
#4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
当連結会計年度において、企業結合に係る暫定的な会計処理の確定を行っており、前連結会計年度の連結財務諸表については、暫定的な会計処理の確定による取得原価の当初配分額の見直しが反映された後の金額によっております。
また、前第1四半期連結会計期間よりセコップ社の冷蔵庫向けコンプレッサー事業を非継続事業に分類しております。これにより、売上高、営業利益及び税引前利益は非継続事業を除いた継続事業の金額を表示しております。詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表注記 6.非継続事業」に記載のとおりであります。
(1)重要な会計方針及び見積り
2021/06/23 15:31
#5 追加情報、財務諸表(連結)
業績連動型株式付与制度は株式付与ESOP(Employee Stock Ownership Plan)信託(以下、「ESOP信託」)の仕組みを採用しております。ESOP信託は、米国のESOP制度を参考にした従業員インセンティブ・プランであり、役職及び業績目標達成度等に応じて幹部社員に当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭を交付及び給付する制度となります。
上記の制度は、グループ一体となって中期経営計画「Vision 2020」の実現及び中長期的な企業価値拡大に向けて、中期経営計画における業績目標達成等の意欲を高めることを目的としており、中期経営計画で掲げる連結売上高及び連結営業利益の目標達成度に応じて報酬が変動する仕組みとなっております。
2.信託に残存する自社の株式
2021/06/23 15:31
#6 連結損益計算書(IFRS)(連結)
【連結損益計算書】
(単位:百万円)
研究開発費31△78,630△67,280
営業利益5108,558160,011
金融収益329,4244,200
2021/06/23 15:31

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