全事業営業利益
連結
- 2011年3月31日
- 905億2700万
- 2013年3月31日 -80.56%
- 175億9800万
- 2014年3月31日 +382.24%
- 848億6400万
- 2016年3月31日 +38.65%
- 1176億6200万
- 2017年3月31日 +19.27%
- 1403億3100万
- 2018年3月31日 +19.46%
- 1676億3700万
- 2019年3月31日 -17.31%
- 1386億2000万
- 2020年3月31日 -20.41%
- 1103億2600万
- 2021年3月31日 +45.03%
- 1600億1100万
- 2022年3月31日 +7.17%
- 1714億8700万
- 2023年3月31日 -47.56%
- 899億2300万
- 2024年3月31日 +81.04%
- 1627億9900万
個別
- 2008年3月31日
- 139億8000万
- 2009年3月31日 -47.68%
- 73億1500万
- 2010年3月31日 +10.27%
- 80億6600万
- 2011年3月31日 -15.71%
- 67億9900万
- 2012年3月31日 +10.27%
- 74億9700万
- 2013年3月31日
- -48億5600万
- 2014年3月31日
- 48億6500万
- 2015年3月31日 -22.22%
- 37億8400万
- 2016年3月31日 +36.34%
- 51億5900万
- 2017年3月31日
- -8億9700万
- 2018年3月31日
- 38億1300万
- 2019年3月31日 -96.62%
- 1億2900万
- 2020年3月31日
- -101億600万
- 2021年3月31日
- 197億3500万
- 2022年3月31日 -56.2%
- 86億4400万
- 2023年3月31日 -99.85%
- 1300万
- 2024年3月31日 +999.99%
- 8億4900万
有報情報
- #1 役員報酬（連結）
- <取締役(グローバルグループ代表、社外取締役及び監査等委員である取締役を除く)>取締役(グローバルグループ代表、社外取締役及び監査等委員である取締役を除く)の報酬は、①職位に応じた固定報酬、②前年度の業績達成度等の評価に基づく変動報酬(賞与)、③3事業年度の業績達成度等に基づく業績連動型株式報酬であります。2024/06/19 15:42
②変動報酬(賞与)は、毎年度の連結売上高・連結営業利益の計画達成度、役員の業績等を考慮した上で決定し、変動報酬の中間値(固定報酬の50%)に対して0(不支給)から2倍までの範囲で変動します。
③業績連動型株式報酬は、対象期間を連続する3事業年度とし、職位及び毎年度の連結売上高・連結営業利益の計画達成度及びESG評価における目標達成銘柄数に応じて0%から200%の範囲で変動するポイントを付与し、対象期間経過後に、付与されたポイントの累積値に基づいて算出される数の当社株式の交付及び当社株式の換価処分金相当額の金銭の給付を行っております(1ポイント=1株)。 - #2 注記事項－企業結合、連結財務諸表（IFRS）（連結）
- (単位:百万円)2024/06/19 15:42
前連結会計年度の買収により取得した資産、引き継いだ負債の修正による当連結会計年度の連結損益計算書への影響額は次のとおりであります。遡及修正額 営業利益 △53 税引前利益 △53
(単位:百万円) - #3 注記事項－金融商品、連結財務諸表（IFRS）（連結）
- ①為替リスク管理2024/06/19 15:42
NIDECの海外売上の大部分は米国ドル・ユーロ・人民元・タイバーツ等の外貨で構成されており、円に対する各通貨の下落はNIDECの売上・営業利益・当期利益等に悪影響を及ぼすリスクがあります。また、在外子会社の財務諸表の連結に際しても為替変動の影響が生じます。
これらの為替リスク管理のため、NIDECは通貨ごとの金銭債権債務バランスのコントロールや売上・仕入通貨のマリー等のナチュラルヘッジを基本としております。なお、一部取引については為替変動の影響を抑制するため先物為替予約等を利用しております。 - #4 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）
- 結売上高目標 4兆円2024/06/19 15:42
②生産性向上:従業員一人当たりの売上高と営業利益を倍増
③ROIC(投下資本利益率) 15%以上 - #5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）
- 当連結会計年度における主な経営成績は次のとおりであります。2024/06/19 15:42
当期の継続事業からの連結売上高は、前期比5.3%増収の2兆3,471億59百万円となり、過去最高を更新致しました。これは中国EV市場の想定を超える競争激化や家電需要の調整が続く厳しい環境下においても、顧客ごとの丁寧な需要対応や世界中の販売網を挙げての拡販活動を通じて各事業・市場ごとにきめ細かく成長の波をとらえる等、当社グループ全体として売上拡大を遂げることができました。(単位:百万円) 売上高 2,230,027 2,347,159 117,132 5.3% 営業利益 89,923 162,799 72,876 81.0% (利益率) (4.0%) (6.9%) - -
営業利益はたゆまない固定費削減の成果をグローバルで確実に刈り取ったことをはじめ、原価及び売価改善を着実に部品一つ一つに対して進捗させたことにより、前期比81.0%増益の1,627億99百万円となりました。なお、EVトラクションモータ関連事業において収益性最優先へ戦略転換したことに伴い、構造改革費用を計上し、財務健全化と今後の収益力強化に備えました。 - #6 追加情報、財務諸表（連結）
- 業績連動型株式付与制度は株式付与ESOP(Employee Stock Ownership Plan)信託(以下、「ESOP信託」)の仕組みを採用しております。ESOP信託は、米国のESOP制度を参考にした従業員インセンティブ・プランであり、役職及び業績目標達成度等に応じて幹部社員に当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭を交付及び給付する制度となります。2024/06/19 15:42
上記の制度は、グループ一体となって新中期戦略目標(Vision 2025)の実現及び中長期的な企業価値拡大に向けて、業績目標達成等の意欲を高めることを目的としており、新中期戦略目標で掲げる連結売上高及び連結営業利益の目標達成度に応じて報酬が変動する仕組みとなっております。
2.信託に残存する自社の株式 - #7 連結損益計算書（IFRS）（連結）
- 【連結損益計算書】2024/06/19 15:42
(単位:百万円) 研究開発費 31 △81,337 △81,055 営業利益 5 89,923 162,799 金融収益 32 17,709 36,294