有価証券報告書-第50期(2022/04/01-2023/03/31)

27.株式に基づく報酬(業績連動型株式報酬制度)
NIDECは中長期的な企業価値拡大に向けて、対象取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中期経営計画における業績目標達成等の意欲を高めること及び、対象取締役等による自社株保有の促進を通じて持続的な企業価値(株式価値)向上への貢献意欲を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度を導入しております。
対象取締役等に対して、持分決済型としてBIP信託及びESOP信託の仕組みを採用しております。また、一部の海外居住者に対しては、現金決済型として当社株価を基礎とする金額で現金を支給する株式報酬制度を採用しております。
本制度は、連続する3事業年度を対象期間とし、対象期間にわたり継続して勤務していることが権利確定条件となっており、業績目標達成度に応じて、各連結会計年毎に付与ポイント数を確定致します。
持分決済型の株式に基づく報酬に関して、前連結会計年度で計上された費用は404百万円であり、当連結会計年度で計上された費用は450百万円であります。
付与されたポイントの付与日の公正価値及びポイント数の変動は次のとおりであります。付与日の公正価値は、付与日の当社株式の株価に近似していると判断されたことから、付与日の株価を使用して算定しており、予想配当を考慮に入れた修正およびその他の修正は行っておりません。
なお、制度改定前(2018年度～2020年度を対象とした期間)に付与したポイントは1ポイントあたり2株、制度改定後(2021年度～2023年度を対象とした期間)に付与したポイントは1ポイントあたり1株の交付となります。
制度改正前

	前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日)		当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日)
	BIP信託	ESOP信託	BIP信託	ESOP信託
(円)
付与日の公正価値	8,473	8,521	8,473	8,521
(ポイント数)
期首残高	9,663	4,232	11,290	1,792
権利付与	9,107	4,725	-	-
権利失効	△6,393	△2,672	△775	△113
権利行使	△1,087	△4,493	△224	△42
期末残高	11,290	1,792	10,291	1,637

(注)前連結会計年度末及び当連結会計年度末におけるポイントの残存契約年数は0年であります。

制度改正後

	前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日)		当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日)
	BIP信託	ESOP信託	BIP信託	ESOP信託
(円)
付与日の公正価値	12,690	12,690	12,690	12,690
(ポイント数)
期首残高	-	-	-	-
権利付与	-	-	22,480	8,796
権利失効	-	-	△5,156	△884
権利行使	-	-	△307	△732
期末残高	-	-	17,017	7,180

(注)当連結会計年度末におけるポイントの残存契約年数は約1.2年であります。
前連結会計年度末及び当連結会計年度末において、BIP信託として保有する株式はそれぞれ317,052株、315,223株であり、ESOP信託として保有する株式はそれぞれ158,476株、156,746株であります。
現金決済型の株式に基づく報酬に関して、前連結会計年度で計上された費用は34百万円であり、当連結会計年度で計上された費用は76百万円であります。また、前連結会計年度末において認識された負債は34百万円であり、当連結会計年度末において認識された負債は96百万円であります。