有価証券報告書-第48期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

27.株式に基づく報酬(業績連動型株式報酬制度)
NIDECは、グループ一体となって中期経営計画「Vision 2020」の実現及び中長期的な企業価値拡大に向けて、対象取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中期経営計画における業績目標達成等の意欲を高めること及び、対象取締役等による自社株保有の促進を通じて持続的な企業価値(株式価値)向上への貢献意欲を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度を導入しております。
対象取締役等に対して、持分決済型としてBIP信託及びESOP信託の仕組みを採用しております。また、一部の海外居住者に対しては、現金決済型として当社株価を基礎とする金額で現金を支給する株式報酬制度を採用しております。
本制度は、付与日以降、権利確定日まで継続して勤務していることが権利確定条件となっており、業績目標達成度に応じて、各連結会計年毎に付与ポイント数を確定致します。
持分決済型の株式に基づく報酬に関して、前連結会計年度で計上された費用は132百万円であり、当連結会計年度で計上された費用は34百万円であります。
付与されたポイントの付与日の公正価値及びポイント数の変動(1ポイント=2株)は次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日)		当連結会計年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日)
	BIP信託	ESOP信託	BIP信託	ESOP信託
(円)
付与日の公正価値	6,658	6,658	6,733	6,733
(ポイント数)
期首残高	-	-	6,432	2,528
権利付与	6,940	2,887	6,154	2,718
権利失効	△342	△275	△2,502	△879
権利行使	△166	△84	△421	△135
期末残高	6,432	2,528	9,663	4,232

(注)※1.公正価値の評価に際して、観察可能な市場価値を基礎として測定しております。なお、当社は2020年4月1日付で普通株式1株につき2株の株式分割を行っております。前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたものと仮定して付与日の公正価値を記載しております。
※2.前連結会計年度末及び当連結会計年度末におけるポイントの残存契約年数はそれぞれ約1.2年、約0.2年であります。
前連結会計年度末及び当連結会計年度末において、BIP信託として保有する株式はそれぞれ119,268株、118,426株であり、ESOP信託として保有する株式はそれぞれ43,232株、42,962株であります。
なお、当社は2020年4月1日付で普通株式1株につき2株の株式分割を行っております。前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたものと仮定して株式数を記載しております。
現金決済型の株式に基づく報酬に関して、前連結会計年度で計上された費用は10百万円であり、当連結会計年度で計上された費用は1百万円であります。また、前連結会計年度末において認識された負債は21百万円であり、当連結会計年度末において認識された負債は22百万円であります。