有価証券報告書-第61期(2022/07/01-2023/06/30)

(4)指標及び目標
① 環境
当社では、温室効果ガス排出量Scope1、2、3を算定、開示しています。データを取り始めた2018年度以降、2023年度まで継続してScope 1 + 2温室効果ガス排出量を売上原単位で削減しました。今後、シナリオ分析の結果に基づき、戦略とリスク管理に則した指標と目標を設定し、それらの達成に向けた取組みを推進してまいります。
② 人的資本
・人的資本に関する主な指標
提出会社

テーマ	指標		2023年6月期 実績	2027年6月期 目標
人材育成	開発会議	実施回数(回)	25	25
	Design Review	実施回数(回)	504	500
多様性の確保	新規採用者に占める女性の割合(%)		11.8	20.0 (注)1
	管理職に占める女性社員の割合(%)		3.3	5.0

(注)1.当社の「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」における計画期間(2022年4月1日～2027年3月31日)にあわせて目標年度を設定しています。