有価証券報告書-第39期(平成31年1月1日-令和1年12月31日)
(退職給付関係)
1.採用している退職給付制度の概要
当社の退職給付制度は、確定給付企業年金制度(キャッシュバランスプラン)を採用し、外部拠出を行っております。当該制度のもとでは、従業員の職種、資格及び役職等により決定される退職金ポイントと、ポイント残高に係る利息ポイントが、毎月従業員に対して付与されます。従業員が退職する場合、退職事由及び勤務期間に応じ、このポイント残高に基づき算出された退職金を支払うこととなっております。
なお、当社は人事制度の変更に伴う退職金規定の改定(2020年1月1日施行)を行ったため、当連結会計年度において過去勤務債務が発生しております。
当社は、確定給付企業年金制度のほか、複数事業主制度の厚生年金基金である全国電子情報技術産業厚生年金基金に加入しておりましたが、同基金は、2018年3月31日付で厚生労働大臣の認可を受け解散し、現在清算手続き中であります。当該厚生年金基金制度は、自社の拠出に対応する年金資産の額を合理的に計算することができないため、確定拠出制度と同様に会計処理しておりました。解散に伴い発生が見込まれる損失を、「厚生年金基金解散損失引当金」として4,307千円計上しております。同基金解散後は、企業型確定拠出年金制度に移行しております。
一部の海外連結子会社については、確定拠出型の制度を設定しております。
2.確定給付制度
(1) 退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表
(2) 年金資産の期首残高と期末残高の調整表
(3) 退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資 産の調整表
(4) 退職給付費用及びその内訳項目の金額
(5) 退職給付に係る調整額
退職給付に係る調整額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は次の通りであります。
(6) 退職給付に係る調整累計額
退職給付に係る調整累計額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は次の通りであります。
(7) 年金資産に関する事項
①年金資産の主な内訳
年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次の通りであります。
(注)退職年金資産運用リスクの抑制を目的に、市場環境によって資産配分比率を機動的に変更するファンドへ投資しております。
②長期期待運用収益率の設定方法
年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在及び予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在及び将来期待される長期の収益率を考慮しております。
(8) 数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎
予想昇給率は、連結会計年度末を基準日として算出した年齢別昇給指数を使用しております。
3.複数事業主制度
確定拠出制度と同様に会計処理する、複数事業主制度の厚生年金基金制度への要拠出額は、前連結会計年度18,771千円であります。
(1)複数事業主制度の直近の積立状況
(2)複数事業主制度の掛金に占める当社の割合
前連結会計年度 1.4%(2018年 3月31日現在)
(3)補足説明
上記(1)の差引額の主な要因は、未償却過去勤務債務残高(前連結会計年度26,071,368千円)によるものであります。過去勤務債務の償却方法は、期間20年の元利均等償却であり、当社は、連結財務諸表上、当該償却に充てられる特別掛金(前連結会計年度11,478千円)を費用処理しております。
なお、上記(2)の割合は当社の実際の負担割合とは一致しておりません。
また、当社の加入していた全国電子情報技術産業厚生年金基金は解散し清算手続き中のため、当連結会計年度における同基金の制度全体の積み立て状況に関する事項、当社の掛金割合及び補足説明に関する事項についての記載事項はありません。
4.確定拠出制度
当社グループの確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度137,027千円、当連結会計年度129,053千円であります。
1.採用している退職給付制度の概要
当社の退職給付制度は、確定給付企業年金制度(キャッシュバランスプラン)を採用し、外部拠出を行っております。当該制度のもとでは、従業員の職種、資格及び役職等により決定される退職金ポイントと、ポイント残高に係る利息ポイントが、毎月従業員に対して付与されます。従業員が退職する場合、退職事由及び勤務期間に応じ、このポイント残高に基づき算出された退職金を支払うこととなっております。
なお、当社は人事制度の変更に伴う退職金規定の改定(2020年1月1日施行)を行ったため、当連結会計年度において過去勤務債務が発生しております。
当社は、確定給付企業年金制度のほか、複数事業主制度の厚生年金基金である全国電子情報技術産業厚生年金基金に加入しておりましたが、同基金は、2018年3月31日付で厚生労働大臣の認可を受け解散し、現在清算手続き中であります。当該厚生年金基金制度は、自社の拠出に対応する年金資産の額を合理的に計算することができないため、確定拠出制度と同様に会計処理しておりました。解散に伴い発生が見込まれる損失を、「厚生年金基金解散損失引当金」として4,307千円計上しております。同基金解散後は、企業型確定拠出年金制度に移行しております。
一部の海外連結子会社については、確定拠出型の制度を設定しております。
2.確定給付制度
(1) 退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表
| 前連結会計年度 (自 2018年 1月 1日 至 2018年12月31日) | 当連結会計年度 (自 2019年 1月 1日 至 2019年12月31日) | |||
| 退職給付債務の期首残高 | 4,268,006 | 千円 | 4,395,839 | 千円 |
| 勤務費用 | 266,941 | 千円 | 255,450 | 千円 |
| 利息費用 | 15,706 | 千円 | 16,176 | 千円 |
| 数理計算上の差異の発生額 | △12,312 | 千円 | 75,843 | 千円 |
| 過去勤務債務の発生額 | - | 千円 | 38,220 | 千円 |
| 退職給付の支払額 | △142,502 | 千円 | △127,176 | 千円 |
| 退職給付債務の期末残高 | 4,395,839 | 千円 | 4,654,355 | 千円 |
(2) 年金資産の期首残高と期末残高の調整表
| 前連結会計年度 (自 2018年 1月 1日 至 2018年12月31日) | 当連結会計年度 (自 2019年 1月 1日 至 2019年12月31日) | |||
| 年金資産の期首残高 | 3,625,737 | 千円 | 3,537,452 | 千円 |
| 期待運用収益 | 90,643 | 千円 | 88,436 | 千円 |
| 数理計算上の差異の発生額 | △244,247 | 千円 | 124,586 | 千円 |
| 事業主からの拠出額 | 207,821 | 千円 | 203,064 | 千円 |
| 退職給付の支払額 | △142,502 | 千円 | △127,176 | 千円 |
| 年金資産の期末残高 | 3,537,452 | 千円 | 3,826,363 | 千円 |
(3) 退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資 産の調整表
| 前連結会計年度 (2018年12月31日) | 当連結会計年度 (2019年12月31日) | |||
| 積立型制度の退職給付債務 | 4,395,839 | 千円 | 4,654,355 | 千円 |
| 年金資産 | 3,537,452 | 千円 | 3,826,363 | 千円 |
| 858,387 | 千円 | 827,991 | 千円 | |
| 非積立型制度の退職給付債務 | - | 千円 | - | 千円 |
| 連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | 858,387 | 千円 | 827,991 | 千円 |
| 退職給付に係る負債 | 858,387 | 千円 | 827,991 | 千円 |
| 退職給付に係る資産 | - | 千円 | - | 千円 |
| 連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | 858,387 | 千円 | 827,991 | 千円 |
(4) 退職給付費用及びその内訳項目の金額
| 前連結会計年度 (自 2018年 1月 1日 至 2018年12月31日) | 当連結会計年度 (自 2019年 1月 1日 至 2019年12月31日) | |||
| 勤務費用 | 266,941 | 千円 | 255,450 | 千円 |
| 利息費用 | 15,706 | 千円 | 16,176 | 千円 |
| 期待運用収益 | △90,643 | 千円 | △88,436 | 千円 |
| 数理計算上の差異の費用処理額 | 44,840 | 千円 | 83,382 | 千円 |
| 確定給付制度に係る退職給付費用 | 236,844 | 千円 | 266,573 | 千円 |
(5) 退職給付に係る調整額
退職給付に係る調整額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は次の通りであります。
| 前連結会計年度 (自 2018年 1月 1日 至 2018年12月31日) | 当連結会計年度 (自 2019年 1月 1日 至 2019年12月31日) | |||
| 過去勤務費用 | - | 千円 | △38,220 | 千円 |
| 数理計算上の差異 | △187,094 | 千円 | 132,125 | 千円 |
| 合計 | △187,094 | 千円 | 93,904 | 千円 |
(6) 退職給付に係る調整累計額
退職給付に係る調整累計額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は次の通りであります。
| 前連結会計年度 (2018年12月31日) | 当連結会計年度 (2019年12月31日) | |||
| 未認識過去勤務費用 | - | 千円 | 38,220 | 千円 |
| 未認識数理計算上の差異 | 404,767 | 千円 | 272,641 | 千円 |
| 合計 | 404,767 | 千円 | 310,862 | 千円 |
(7) 年金資産に関する事項
①年金資産の主な内訳
年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次の通りであります。
| 前連結会計年度 (2018年12月31日) | 当連結会計年度 (2019年12月31日) | |||
| 国内債券 | 29 | % | 26 | % |
| 外国債券 | 9 | % | 8 | % |
| 国内株式 | 12 | % | 16 | % |
| 外国株式 | 14 | % | 17 | % |
| 一般勘定 | 31 | % | 30 | % |
| 現金 | 5 | % | 3 | % |
| 合計 | 100 | % | 100 | % |
(注)退職年金資産運用リスクの抑制を目的に、市場環境によって資産配分比率を機動的に変更するファンドへ投資しております。
②長期期待運用収益率の設定方法
年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在及び予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在及び将来期待される長期の収益率を考慮しております。
(8) 数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎
| 前連結会計年度 (自 2018年 1月 1日 至 2018年12月31日) | 当連結会計年度 (自 2019年 1月 1日 至 2019年12月31日) | |||
| 割引率 | 0.4 | % | 0.4 | % |
| 長期期待運用収益率 | 2.5 | % | 2.5 | % |
予想昇給率は、連結会計年度末を基準日として算出した年齢別昇給指数を使用しております。
3.複数事業主制度
確定拠出制度と同様に会計処理する、複数事業主制度の厚生年金基金制度への要拠出額は、前連結会計年度18,771千円であります。
(1)複数事業主制度の直近の積立状況
| 前連結会計年度 (2018年3月31日現在) | 当連結会計年度 (2019年3月31日現在) | |||
| 年金資産の額 | 231,996,519 | 千円 | - | 千円 |
| 年金財政計算上の数理債務の額と最低責任準備金の額との合計額 | 245,475,663 | 千円 | - | 千円 |
| 差引額 | △13,479,143 | 千円 | - | 千円 |
(2)複数事業主制度の掛金に占める当社の割合
前連結会計年度 1.4%(2018年 3月31日現在)
(3)補足説明
上記(1)の差引額の主な要因は、未償却過去勤務債務残高(前連結会計年度26,071,368千円)によるものであります。過去勤務債務の償却方法は、期間20年の元利均等償却であり、当社は、連結財務諸表上、当該償却に充てられる特別掛金(前連結会計年度11,478千円)を費用処理しております。
なお、上記(2)の割合は当社の実際の負担割合とは一致しておりません。
また、当社の加入していた全国電子情報技術産業厚生年金基金は解散し清算手続き中のため、当連結会計年度における同基金の制度全体の積み立て状況に関する事項、当社の掛金割合及び補足説明に関する事項についての記載事項はありません。
4.確定拠出制度
当社グループの確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度137,027千円、当連結会計年度129,053千円であります。