有価証券報告書-第63期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員報酬は、基本報酬、年次インセンティブ(短期インセンティブ)及び中長期インセンティブ(株式報酬)で構成されています。
当社の役員の報酬等の基本報酬及び年次インセンティブ(短期インセンティブ)に関する株主総会の決議年月日は、1997年6月23日開催の当社第40期定時株主総会であり、決議の内容は、年額400百万円以内(ただし、使用人兼務役員の使用人分給与は含まない。)とするものであります。
また、役員の報酬等の額とは別枠として、対象取締役に対する譲渡制限付株式(中長期インセンティブ)に関する株主総会の決議年月日は、2018年6月27日開催の当社第61期定時株主総会であり、決議内容は、金銭債権の総額を、年額40百万円以内とするものであります。
a.基本報酬
基本報酬は、各役員の業務執行や経営への参画の対価として、世間水準及び経営内容、従業員給与等のバランスを考慮し、取締役会にて定期的に見直しを図っております。当連結会計年度の基本報酬は、代表取締役社長にて原案作成し、株主総会にて決定した報酬等の総額の限度内において取締役会又は監査役協議で決定しています。
b.年次インセンティブ(短期インセンティブ)
年次インセンティブ(短期インセンティブ)は、当連結会計年度の業績に対応した成果・成功報酬型の業績連動報酬とし、事業計画において評価指標としている連結営業利益を基準として、連結営業利益率(1%未満、1%以上3%未満、3%以上7%未満、7%以上)の段階に応じて役位ごとに定性的評価により決定しております。
なお、当連結会計年度の実績は、連結営業利益16.9億円から算出した連結営業利益率8.9%に基づいて支給しております。
c.中長期インセンティブ(株式報酬)
以上中長期インセンティブ(株式報酬)は、株価変動のメリットとリスクを当社の取締役(社外取締役を除く。)が株主の皆様と共有することで株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるために支給しております。支給額は、取締役の役位に応じて交付数を決め、社会情勢を加味したうえで代表取締役社長が原案作成し、取締役会で承認する固定報酬としております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる 役員の員数 (人)
		基本報酬	年次イン センティブ	中長期イン センティブ
取締役 (社外取締役を除く。)	183,533	110,400	54,666	18,467	7
監査役 (社外監査役を除く。)	12,000	12,000	-	-	1
社外役員	12,027	9,960	2,067	-	4