ロジスネクスト（7105）の役員賞与引当金の推移 - 全期間

【期間】

1Q
通期
全期間

連結

2008年3月31日: 8100万
2009年3月31日 -14.81%: 6900万
2010年3月31日 -23.19%: 5300万
2010年12月31日 -30.19%: 3700万
2011年3月31日 +40.54%: 5200万
2011年6月30日 -55.77%: 2300万
2011年9月30日 +117.39%: 5000万
2011年12月31日 +18%: 5900万
2012年3月31日 +35.59%: 8000万
2012年6月30日 -55%: 3600万
2012年9月30日 +55.56%: 5600万
2012年12月31日 +21.43%: 6800万
2013年3月31日 +14.71%: 7800万
2013年6月30日 -84.62%: 1200万
2013年9月30日 +241.67%: 4100万
2013年12月31日 +12.2%: 4600万
2014年3月31日 +67.39%: 7700万
2014年6月30日 -83.12%: 1300万
2014年9月30日 +230.77%: 4300万
2014年12月31日 +34.88%: 5800万
2015年3月31日 +65.52%: 9600万
2015年6月30日 -87.5%: 1200万
2015年9月30日 +233.33%: 4000万
2015年12月31日 +15%: 4600万
2016年3月31日 +65.22%: 7600万
2016年6月30日 -86.84%: 1000万
2016年9月30日 +220%: 3200万
2016年12月31日 +15.63%: 3700万
2017年3月31日 +70.27%: 6300万
2017年6月30日 -80.95%: 1200万
2017年9月30日 +166.67%: 3200万
2017年12月31日 +34.38%: 4300万
2018年3月31日 +69.77%: 7300万
2018年6月30日 -84.93%: 1100万
2018年9月30日 +300%: 4400万
2018年12月31日 +13.64%: 5000万
2019年3月31日 +44%: 7200万
2019年6月30日 -81.94%: 1300万
2019年9月30日 +176.92%: 3600万
2019年12月31日 +66.67%: 6000万
2020年3月31日 +53.33%: 9200万
2020年6月30日 -73.91%: 2400万
2020年9月30日 +58.33%: 3800万
2020年12月31日 +28.95%: 4900万
2021年3月31日 +48.98%: 7300万
2021年6月30日 -57.53%: 3100万
2021年9月30日 -3.23%: 3000万
2021年12月31日 +56.67%: 4700万
2022年3月31日 +44.68%: 6800万
2022年6月30日 -63.24%: 2500万
2022年9月30日 +80%: 4500万
2022年12月31日 +42.22%: 6400万
2023年3月31日 +46.88%: 9400万
2023年6月30日 -70.21%: 2800万
2023年9月30日 +64.29%: 4600万
2023年12月31日 +50%: 6900万
2024年3月31日 +47.83%: 1億200万
2024年6月30日 -70.59%: 3000万
2024年9月30日 +50%: 4500万
2024年12月31日 +24.44%: 5600万
2025年3月31日 +46.43%: 8200万
2025年6月30日 -59.76%: 3300万
2025年9月30日 +15.15%: 3800万
2025年12月31日 -5.26%: 3600万

個別

2008年3月31日: 6200万
2009年3月31日 -17.74%: 5100万
2010年3月31日 -29.41%: 3600万
2011年3月31日 -5.56%: 3400万
2012年3月31日 +73.53%: 5900万
2013年3月31日 -13.56%: 5100万
2014年3月31日 ±0%: 5100万
2015年3月31日 +27.45%: 6500万
2016年3月31日 -36.92%: 4100万
2017年3月31日 -36.59%: 2600万
2018年3月31日 +46.15%: 3800万
2019年3月31日 +13.16%: 4300万
2020年3月31日 -4.65%: 4100万
2021年3月31日 -48.78%: 2100万
2022年3月31日 +57.14%: 3300万
2023年3月31日 +75.76%: 5800万
2024年3月31日 +3.45%: 6000万
2025年3月31日 -41.67%: 3500万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費（連結）

※3 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりです。

	前連結会計年度(自 2023年4月1日至 2024年3月31日)	当連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)
役員報酬	1,951	2,133
役員賞与引当金繰入額	90	65
退職給付費用	3,195	3,280

2025/06/25 14:53

#2 会計方針に関する事項（連結）

デリバティブ
時価法を採用しております。
(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法
有形固定資産(リース資産を除く)については定額法によっております。
無形固定資産(リース資産を除く)については定額法によっております。
リース資産はリース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法によっております。
なお、主な耐用年数は以下のとおりです。
建物及び構築物 8～50年
機械装置及び運搬具 2～13年
工具、器具及び備品 2～10年
リース資産 4～7年
(3) 重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
債権の貸倒による損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率法により、貸倒懸念債権等については財務内容評価法によっております。
② 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与に充てるため、翌連結会計年度に支給される賞与見込額のうち、当連結会計年度の負担となる額を計上しております。2025/06/25 14:53

#3 引当金明細表（連結）

(単位:百万円)

科目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
賞与引当金	2,327	1,870	2,327	1,870
役員賞与引当金	60	35	60	35
製品保証引当金	1,452	118	398	1,172

2025/06/25 14:53

#4 重要な会計方針、財務諸表（連結）

デリバティブ
時価法を採用しております。
2.固定資産の減価償却の方法

有形固定資産 (リース資産を除く)	定額法によっております。
無形固定資産 (リース資産を除く) リース資産	定額法によっております。なお、自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間(5年～10年)に基づく定額法を採用しております。リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法によっております。

3.外貨建の資産・負債の本邦通貨への換算基準
外貨建金銭債権債務は、期末日の直物為替相場により円換算し、換算差額は損益として処理しております。
4.引当金の計上基準
(1) 貸倒引当金
債権の貸倒による損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率法により、貸倒懸念債権等については財務内容評価法によっております。
(2) 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与に充てるため、翌事業年度に支給される賞与見込額のうち、当事業年度の負担となる額を計上しております。2025/06/25 14:53