有価証券報告書-第125期(2024/04/01-2025/03/31)

【提出】
2025/06/26 13:15
【資料】
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【項目】
193項目
③指標及び目標
人材の多様性の確保を含む活動を評価する指標として、下記目標を設定し、取り組んでいます。
指標2023年度 実績2024年度 実績2030年度 目標
ダイバーシティ女性管理職比率2.5%3.0%10.0%
外国人管理職比率0.3%0.6%2.0%
キャリア採用者管理職比率9.5%10.4%15.0%
働き方改革女性の育児休業取得率100.0%100.0%100.0%
男性の育児休業と育児目的休暇の取得率100.0%100.0%100.0%

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