④指標及び目標

	指標		2021年度	2022年度	2023年度	目標
	新卒採用数(人)		595	719	734	-
	キャリア採用(人)		43	105	181	-
	パート・有期社員採用数(人)		113	140	164	-
	障がい者雇用率(%)		2.35	2.44	2.35	2.5
	デジタル人材インド直接採用数(人)		2	4	6	-
	有給休暇取得率(%)		75	81	81	-
	女性管理職数(人)及び 比率(%)		20 1.58	21 1.61	25 1.85	2030年までに 5.0%
	女性役職者数(人)及び 比率(%)		136 2.82	156 3.09	182 3.49	-
	男性育休取得率(%)		17.7	43.5	63.1	-
	男女間賃金差(%)	全労働者	64.3	64.4	64.5	-
		正社員	64.3	64.0	64.4	-
		パート・ 有期社員	64.3	67.5	61.2	-
	育児短時間勤務利用者数(人)		298	323	346	-
	育児休職利用者数(人)		186	299	390	-
	介護短時間勤務利用者数(人)		4	9	9	-
	介護休職利用者数(人)		6	3	5	-
	定期健康診断 受診率(%)		100	100	100	100
	定期健康診断 再検査受診率(%)		71.3	59	-	100
	特定健診実施率(%)		99.4	99.5	-	100
	特定保健指導実施率(%)		53.1	57.8	-	100
	研修費用(千円)		290,387	433,512	643,291	-

なお、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理ととともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属するすべての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、上記の指標に関する実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しています。