訂正有価証券報告書-第90期(2024/01/01-2024/12/31)

26.株式に基づく報酬
(1) 業績連動型株式報酬
① 制度内容
業績連動型株式報酬は、当社取締役と株主の皆様との価値共有を進めるとともに、企業価値の持続的向上が図られる制度としています。パフォーマンス・シェア・ユニット(以下「PSU」という。)は、取締役等(外国人執行役員を除く。)に対して、毎年1回、配当込みTOPIX(東証株価指数)成長率をベンチマークとした当社のTSR(株主総利回り)評価に連動して交付数を定める譲渡制限付株式を交付する業績連動型株式報酬制度です。具体的な算定方法は、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (4) 役員の報酬等 ③ 業績連動型株式報酬の算定方法と評価結果」をご参照ください。譲渡制限付株式の交付に際し、各取締役等は金銭報酬債権の付与を受け、当社との間で譲渡制限付株式の割当契約を締結し、当該債権を当社に現物出資することで株式の交付を受けるものとします。割当契約における譲渡制限期間は30年とし、譲渡制限期間中に取締役が任期満了等その他正当な事由により退任する場合には、譲渡制限は解除することとします。
② 当社の業績連動型株式報酬の契約条件等

(a)付与対象者の区分	:社外取締役を除く取締役等(取締役を兼務しない執行役員を含む)
(b)決済方法	:持分決済(非居住者である執行役員(外国人執行役員を除く。)については、株式の交付に代えて、役員持株会を通じて、役職別に定める基準額相当の当社普通株式を購入するための現金を支給するため、現金決済)

③ 前連結会計年度及び当連結会計年度におけるPSUの状況

(単位:株)
	前連結会計年度 (自 2023年1月1日 至 2023年12月31日)	当連結会計年度 (自 2024年1月1日 至 2024年12月31日)
	株式数	株式数
期首未支給残高	428,610	315,111
期中の付与	314,655	291,838
期中の支給	△428,154	△359,215
期中の失効	-	-
期末未支給残高	315,111	247,734
期末支給可能残高	-	-

④ 基準株式1株当たり加重平均公正価値

(単位:円)
	前連結会計年度 (自 2023年1月1日 至 2023年12月31日)	当連結会計年度 (自 2024年1月1日 至 2024年12月31日)
TSR評価期間	2022年度～2023年度 (2022年1月～2023年12月)	2022年度～2024年度 (2022年1月～2024年12月)
基準株式1株当たり加重平均公正価値	1,260	1,358

公正価値は、当社株式支給分は付与日時点、金銭支給分は対象勤務期間の期末日時点の当社普通株式の公正価値に基づき決定されます。
本制度における公正価値は当社普通株式及び対象評価期間中の配当金総額の市場価値を基礎として算定し、予想配当を考慮に入れた修正は行っていません。
⑤ 株式報酬に係る費用

(単位:百万円)
	前連結会計年度 (自 2023年1月1日 至 2023年12月31日)	当連結会計年度 (自 2024年1月1日 至 2024年12月31日)
持分決済型	390	389
現金決済型	23	43
合計	414	433

⑥ 株式報酬に係る負債

(単位:百万円)
	前連結会計年度末 (2023年12月31日)	当連結会計年度末 (2024年12月31日)
負債の帳簿価額	22	28
(うち権利確定した負債)	-	-