従業員賞与、会計方針の変更による累積的影響額
- 【期間】
- 通期
2008年3月
- 従業員賞与
- 15億8500万
- 会計方針の変更による累積的影響額
- -
2009年3月
- 従業員賞与
- 14億8400万
- 会計方針の変更による累積的影響額
- -
2010年3月
- 従業員賞与
- 11億8800万
- 会計方針の変更による累積的影響額
- -
2011年3月
- 従業員賞与
- 14億6200万
- 会計方針の変更による累積的影響額
- -
2012年3月
- 従業員賞与
- 14億2900万
- 会計方針の変更による累積的影響額
- -
2013年3月
- 従業員賞与
- 15億8400万
- 会計方針の変更による累積的影響額
- -
2014年3月
- 従業員賞与
- 19億5200万
- 会計方針の変更による累積的影響額
- 10億200万
2015年3月
- 従業員賞与
- 20億2000万
- 会計方針の変更による累積的影響額
- -
2016年3月
- 従業員賞与
- 27億1000万
- 会計方針の変更による累積的影響額
- -
2017年3月
- 従業員賞与
- 24億8100万
- 会計方針の変更による累積的影響額
- -
2018年3月
- 従業員賞与
- 23億1600万
- 会計方針の変更による累積的影響額
- -
2019年3月
- 従業員賞与
- 19億5100万
- 会計方針の変更による累積的影響額
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2020年3月
- 従業員賞与
- 19億3900万
- 会計方針の変更による累積的影響額
- -
2021年3月
- 従業員賞与
- 18億1500万
- 会計方針の変更による累積的影響額
- 1億1800万
2022年3月
- 従業員賞与
- 20億7900万
- 会計方針の変更による累積的影響額
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2023年3月
- 従業員賞与
- 21億9900万
- 会計方針の変更による累積的影響額
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