有価証券報告書-第21期(2024/04/01-2025/03/31)

(追加情報)
(役員報酬BIP信託及び株式付与ESOP信託)
当社は、2024年5月10日の取締役会において、当社従業員(以下、「従業員」)を対象とした従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」(以下、「本制度」)を導入しております。
(1) 取引の概要
当社は、中長期的な企業価値向上を図るため、従業員の経営参画意識を高めるとともに、業績向上に対する貢献意欲や士気を一層高めることを目的として、本制度を導入いたしました。また、一部のグループ会社においては、グループ各社に在籍する従業員のみならず取締役に対しても株式付与ESOP(Employee Stock Ownership Plan)信託と同様の役員向けインセンティブ・プランである役員報酬BIP信託を導入しております。
(2) 信託に残存する自社の株式
信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度末において4,357百万円、1,998,042株であります。