有価証券報告書-第100期(2023/04/01-2024/03/31)

④ 指標及び目標
(a) 人材戦略(人材育成方針)

指標		当事業年度実績	目標/前連結会計年度実績 (注)1	集計対象
労働生産性(注)2		5.2倍	2023年3月期: 5.2倍	提出会社
女性従業員比率		25%	2026年3月末目標: 30%	提出会社
女性採用比率		39%	2026年3月末目標: 40%	提出会社
女性役員比率(注)3		12%	2031年3月末目標: 30%	提出会社
男性育児休業取得率		53%	2026年3月末目標:100%	提出会社
研修受講者数(延べ人数)		68,824名	2023年3月期: 48,044名	提出会社
20～30代海外駐在・出向経験者率		71%	2023年3月期: 72%	提出会社
人材育成投資総額(注)4		22.7億円		提出会社
	・グローバル・経営人材育成 (海外研修等)	14.9億円		提出会社
	・「伊藤忠らしさ」の伝承 (創業地訪問等)	4.4億円		提出会社
	・「学び続ける」支援 (DX研修等)	3.5億円		提出会社
一人あたり人材育成投資額		55.5万円		提出会社
企業理念「三方よし」を深く理解する ための創業地訪問参加者数(注)5		3,565名	2023年3月期: 3,027名	連結会社

(注)1 目標を設定している非財務指標KPIは、目標/前連結会計年度実績欄に目標を記載しております。
2 働き方改革を開始した2010年度を基準とし、連結純利益を提出会社の従業員数で除した倍数です。
3 女性役員比率は、会社法上の役員及び執行役員を含みます。
4 人材育成を目的とする統合型独身寮に関連する費用を一部含みます。
5 2004年度より導入した創業地訪問の参加者数の直近連結会計年度までの累計です。
(b) 社内環境整備方針

指標	当事業年度実績	目標/前連結会計年度実績	集計対象
がん特別検診対象者受診率	94%	2023年3月期: 93%	提出会社
労働災害の罹災者数	8名	2023年3月期: 3名	提出会社
死亡災害件数	0件	2023年3月期: 0件	提出会社
グループコンプライアンス意識調査の 回答率(注)	98%	2023年3月期: 99%	連結会社

(注)独自で調査をしている上場子会社を除く国内外子会社及びその事業会社の従業員56,090名が対象です。