有価証券報告書-第75期(2023/04/01-2024/03/31)

d 指標と目標
当社は、多様な人材の活躍を推進する取り組みの一環として、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)に基づき、2021年4月に公表した行動計画において、2026年3月までに女性の採用比率を40%以上にすること及び女性管理職比率を2021年3月末時点の2倍にすることを目標として定めております。このうち女性の採用比率については、既に2022年3月期から2024年3月期まで3期連続で達成しております。
健康経営においては、健康診断受診率100%、ストレスチェック受検率90%を目標に掲げ、今後、中長期的には健康経営優良法人「ホワイト500」の認定取得を目指し、取り組みを進めてまいります。