ヨンドシー HD（8008）の役員賞与引当金の推移 - 全期間

【期間】

通期
全期間

連結

2009年2月28日: 3870万
2010年2月28日 +10.21%: 4265万
2010年11月30日 -2.91%: 4140万
2011年2月28日 +21.83%: 5045万
2011年5月31日 -71.91%: 1417万
2011年8月31日 +100%: 2834万
2011年11月30日 +50%: 4251万
2012年2月29日 +35.13%: 5745万
2012年5月31日 -75.59%: 1402万
2012年8月31日 +108.73%: 2927万
2012年11月30日 +50%: 4391万
2013年2月28日 +35.38%: 5945万
2013年5月31日 -73.18%: 1594万
2013年8月31日 +100%: 3189万
2013年11月30日 +49.99%: 4783万
2014年2月28日 -7.5%: 4425万
2014年5月31日 -64.19%: 1584万
2014年8月31日 +100%: 3168万
2014年11月30日 +50%: 4753万
2015年2月28日 -11.75%: 4194万
2015年5月31日 -61.26%: 1624万
2015年8月31日 +100.02%: 3250万
2015年11月30日 +50.01%: 4875万
2016年2月29日 +16.09%: 5660万
2016年5月31日 -72.26%: 1570万
2016年8月31日 +100%: 3140万
2016年11月30日 +50%: 4710万
2017年2月28日 +38.08%: 6505万
2017年5月31日 -73.75%: 1707万
2017年8月31日 +86.41%: 3183万
2017年11月30日 +43.24%: 4560万
2018年2月28日 -70.83%: 1330万
2018年5月31日 +12.7%: 1498万
2018年8月31日 +93.71%: 2903万
2018年11月30日 +46.7%: 4259万
2019年2月28日 -80.72%: 821万
2019年5月31日 +46.16%: 1200万
2019年8月31日 +100%: 2400万
2019年11月30日 -41.67%: 1400万
2020年2月29日 +71.43%: 2400万
2020年5月31日 -45.83%: 1300万
2020年8月31日 +100%: 2600万
2020年11月30日 +50%: 3900万
2021年2月28日 -35.9%: 2500万
2021年5月31日 -48%: 1300万
2021年8月31日 +100%: 2600万
2021年11月30日 +46.15%: 3800万
2022年2月28日 -73.68%: 1000万
2022年5月31日 +30%: 1300万
2022年8月31日 +107.69%: 2700万
2022年11月30日 +51.85%: 4100万
2023年2月28日 -19.51%: 3300万
2023年5月31日 -45.45%: 1800万
2023年8月31日 +66.67%: 3000万
2023年11月30日 +50%: 4500万
2024年2月29日 +6.67%: 4800万
2024年5月31日 -68.75%: 1500万
2024年8月31日 +100%: 3000万
2024年11月30日 +50%: 4500万
2025年2月28日 -75.56%: 1100万
2025年5月31日 +36.36%: 1500万
2025年8月31日 +100%: 3000万
2025年11月30日 +53.33%: 4600万
2026年2月28日 -34.78%: 3000万

個別

2009年2月28日: 975万
2010年2月28日 +22.56%: 1195万
2011年2月28日 +14.64%: 1370万
2012年2月29日 +17.88%: 1615万
2013年2月28日 +3.41%: 1670万
2014年2月28日 -21.26%: 1315万
2015年2月28日 +10.27%: 1450万
2016年2月29日 -1.38%: 1430万
2017年2月28日 +33.22%: 1905万
2018年2月28日 -94.23%: 110万
2019年2月28日 +9.09%: 120万
2020年2月29日 +66.67%: 200万
2021年2月28日 -100%: 0
2022年2月28日: 100万
2023年2月28日 ±0%: 100万
2024年2月29日 +999.99%: 1200万
2025年2月28日 -91.67%: 100万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費（連結）

※3 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。

	前連結会計年度(自 2023年3月 1日至 2024年2月29日)	当連結会計年度(自 2024年3月 1日至 2025年2月28日)
賞与引当金繰入額	254	182
役員賞与引当金繰入額	44	11
退職給付費用	36	36

2025/05/30 15:32

#2 会計方針に関する事項（連結）

デリバティブ時価法によっております。
(2)重要な減価償却資産の減価償却の方法
① 有形固定資産(リース資産を除く)
主として定率法によっております。ただし、1998年4月1日以降に取得した建物(建物附属設備を除く)並びに2016年4月1日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法によっております。
なお、採用している耐用年数は以下のとおりであります。
建物 3～60年
その他 2～20年
② 無形固定資産(のれん、リース資産を除く)
定額法によっております。
なお、採用している耐用年数は以下のとおりであります。
ソフトウェア(自社利用) 5年
顧客関連資産 7年
技術関連資産 5年2025/05/30 15:32

#3 引当金明細表（連結）

【引当金明細表】

			(単位:百万円)
賞与引当金	3	5	3	5
役員賞与引当金	12	1	12	1
退職給付引当金	3	0	0	3

2025/05/30 15:32

#4 重要な会計方針、財務諸表（連結）

リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産については、リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
3 引当金の計上基準
(1)貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については、個別に回収可能性を検討して回収不能見込額を計上しております。
(2)賞与引当金
従業員に支給する賞与に備えるため、支給見込額を基準として、当事業年度の負担すべき額を計上しております。2025/05/30 15:32