有価証券報告書-第95期(2023/04/01-2024/03/31)
④ 指標及び目標
a マテリアリティ
マテリアリティについての指標及び目標は、当社ウェブサイトに掲載しておりますので、ご参照ください。
https://www.tachibana.co.jp/csr/materiality/
b 気候変動
(注) 削減率につきましては、2020年度の排出量を100として算出しております。
c 人財育成
a マテリアリティ
マテリアリティについての指標及び目標は、当社ウェブサイトに掲載しておりますので、ご参照ください。
https://www.tachibana.co.jp/csr/materiality/
b 気候変動
| 項目 | 指標(単体ベース) | 実績 (2020年度) | 実績 (2021年度) | 実績 (2022年度) | 実績 (当会計年度) | 目標値 (2025年度) |
| スコープ1 | ガソリン使用によるGHG排出量 | 319トン | 310トン | 317トン | 335トン | 300トン |
| 削減率(2020年度比) | ― | ▲2.8% | ▲0.6% | +5.0% | ▲6.0% | |
| 売上高比率(トン/億円) | 28.3% | 23.8% | 21.1% | 20.8% | ― | |
| スコープ2 | 電気使用によるGHG排出量 | 865トン | 839トン | 772トン | 960トン | 750トン |
| 削減率(2020年度比) | ― | ▲3.0% | ▲10.8% | +11.0% | ▲13.3% | |
| <参考情報> | 単体売上高 | 1,127億円 | 1,301億円 | 1,500億円 | 1,609億円 | ― |
(注) 削減率につきましては、2020年度の排出量を100として算出しております。
c 人財育成
| 主な戦略 | 指標(単体ベース) | 実績 (前連結会計年度) | 実績 (当連結会計年度) | 目標値 (2025年度) |
| 人財育成に資する 主な研修 | 管理職向け研修 | 10回 | 5回 | 15回 |
| 女性のキャリアアップを推進する研修 | 1回 | 1回 | 10回 | |
| 若手を対象とするキャリアアップ研修 | 6回 | 8回 | 10回 | |
| 専門的な能力・技能向上を目的とする研修 | 18回 | 23回 | 30回 | |
| 人間道場実施回数 | 7回 ※コロナの影響で縮小 | 26回 | 50回 |