有価証券報告書-第47期(2023/04/01-2024/03/31)
■戦略
当社グループでは、家電販売を行うヤマダデンキを中心に、住宅、金融、環境事業を展開し、暮らし全体を快適にサポートする「くらしまるごと」戦略を展開しています。気候変動をはじめとする環境問題、高齢化や人口減少を迎える地域社会における快適な住空間の提供、社員が働きがいをもって活躍できる労働環境の提供等、当社の「くらしまるごと」戦略の実現には、サステナビリティの視点が不可欠であり、以下の3つの重要課題を特定しました。引き続き、社会経済環境や規制・政策などの動向を踏まえ、定期的にリスク・機会を見直し、課題解決に資する事業活動を行っていきます。
⑴ 循環型社会の構築と地球環境の保全
販売した家電やパソコンのリユース・リサイクルを通じ、循環型社会の形成に貢献し、再生可能エネルギーの導入や環境配慮型製品の開発・販売に注力していきます。
⑵ 社員の成長と労働環境の改善
人は経営において最も重要であるとの考えから、社員の人材育成、ダイバーシティの推進、ワークライフ・バランスの保てる職場環境を構築し、事業の持続的な発展を実現していきます。
⑶ 快適な住空間の提供と社会システムの確立
家電・家具・インテリア・リフォームのみならず、“くらしまるごと”を提案することで、社会に必要な存在となり、お客様の「住」を支えるヤマダホールディングスグループを実現していきます。
当社グループでは、家電販売を行うヤマダデンキを中心に、住宅、金融、環境事業を展開し、暮らし全体を快適にサポートする「くらしまるごと」戦略を展開しています。気候変動をはじめとする環境問題、高齢化や人口減少を迎える地域社会における快適な住空間の提供、社員が働きがいをもって活躍できる労働環境の提供等、当社の「くらしまるごと」戦略の実現には、サステナビリティの視点が不可欠であり、以下の3つの重要課題を特定しました。引き続き、社会経済環境や規制・政策などの動向を踏まえ、定期的にリスク・機会を見直し、課題解決に資する事業活動を行っていきます。
販売した家電やパソコンのリユース・リサイクルを通じ、循環型社会の形成に貢献し、再生可能エネルギーの導入や環境配慮型製品の開発・販売に注力していきます。
⑵ 社員の成長と労働環境の改善
人は経営において最も重要であるとの考えから、社員の人材育成、ダイバーシティの推進、ワークライフ・バランスの保てる職場環境を構築し、事業の持続的な発展を実現していきます。
⑶ 快適な住空間の提供と社会システムの確立
家電・家具・インテリア・リフォームのみならず、“くらしまるごと”を提案することで、社会に必要な存在となり、お客様の「住」を支えるヤマダホールディングスグループを実現していきます。