有価証券報告書-第47期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
a.取締役の報酬額は、2008年6月26日開催の第35回定時株主総会において、年額150百万円以内と決議いただいております。また、監査役の報酬額は、2008年6月26日開催の第35回定時株主総会において、年額24百万円以内と決議いただいております。
b.取締役の報酬等は、固定報酬と業績連動報酬(賞与等)から構成されており、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、取締役会により一任された代表取締役社長が支給を決定しております。
固定報酬は、各取締役の担当する職務、責任、業績及び貢献度等を総合的に勘案して決定しており、毎月定額が支払われます。
業績連動報酬(賞与等)については、業績、事業計画の達成度合い、経営環境等を総合的に勘案して決定しております。なお、固定報酬と業績連動報酬(賞与等)の支給割合について明確な定めは設けておりませんが、報酬の一定割合を業績と連動させることにより、持続的な成長に向けたインセンティブとして機能させております。ただし、社外取締役についてはその役割と独立性の観点から固定報酬のみとしております。
c.監査役の報酬は、その役割と独立性の観点から固定報酬のみとし、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で監査役会の協議により決定しております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の総数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)	79	57	17	4	4
監査役 (社外監査役を除く。)	8	7	0	0	1
社外役員	8	7	0	1	4

③役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。