四半期報告書-第44期第1四半期(2022/09/01-2022/11/30)

(重要な後発事象)
当社は、退職金規程および確定給付企業年金規約の改訂を行い、退職金制度、確定給付企業年金制度について、2022年12月1日付けで最終給与比例方式からポイント制へ移行いたしました。
これに伴い、退職給付債務が226百万円減少いたします。この退職給付債務の減少は過去勤務費用に該当するため、当社の会計方針に従い、5年にわたり定額法で費用処理いたします。