トップカルチャー（7640）の役員退職慰労引当金の推移 - 全期間

有報情報

#1 会計方針に関する事項（連結）

株主優待の支出に備えるため、当連結会計年度における支出見込額を計上しております。
(ニ)役員退職慰労引当金
当社は、役員の退職慰労金の支給に備えるため、内規に基づく当連結会計年度末要支給額を計上しております。

2026/01/29 15:31

#2 引当金明細表（連結）

(単位:千円)

科目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
株主優待引当金	7,500	7,500	7,500	7,500
役員退職慰労引当金	62,941	―	―	62,941
関係会社事業損失引当金	56,776	―	19,876	36,900

(注)1 引当金計上の理由および額の算定方法については、「5 経理の状況 2財務諸表等 注記事項
(重要な会計方針) 3 引当金の計上基準」に記載のとおりであります。

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#3 税効果会計関係、財務諸表（連結）

1 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度(2024年10月31日)	当事業年度(2025年10月31日)
(繰延税金資産)
役員退職慰労引当金	21,456千円	21,991千円
賞与引当金	9,545千円	6,818千円

(注)評価性引当額については、税効果会計基準一部改正第4項に定める「税効果会計に係る会計基準」
注解(注8)(1)(評価性引当額の合計額を除く。)及び同注解(注9)に記載された内容を追加しております。

2026/01/29 15:31

#4 税効果会計関係、連結財務諸表（連結）

1 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度(2024年10月31日)	当連結会計年度(2025年10月31日)
(繰延税金資産)
役員退職慰労引当金	21,456千円	21,991千円
賞与引当金	9,545千円	6,818千円

(注)1 評価性引当額が347,380千円増加しております。この増減の主な内容は、当社及び子会社において税務上
の繰越欠損金に係る評価性引当額を348,768千円認識したことに伴うものであります。

2026/01/29 15:31

#5 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）

当社は、役員の退職慰労金の支給に備えるため、内規に基づく当連結会計年度末要支給額を計上しております。
なお、2005年4月に役員退職慰労金内規の改正を行い、2004年11月以降の役員退職慰労金の新規積立を停止しております。そのため、2004年11月以降の役員退職慰労引当金の新たな繰入れは行っておりません。
(4) 退職給付に係る会計処理の方法

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#6 重要な会計方針、財務諸表（連結）

役員の退職慰労金の支給に備えるため、内規に基づく当事業年度末要支給額を計上しております。
なお、2005年4月に役員退職慰労金内規の改正を行い、2004年11月以降の役員退職慰労金の新規積立を停止しております。そのため、2004年11月以降の役員退職慰労引当金の新たな繰入れは行っておりません。
(6) 関係会社事業損失引当金

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