有価証券報告書-第23期(2024/04/01-2025/03/31)

(2) 主要な指標・目標*1

指標	目標	直近実績
エンゲージメントスコア *2	2025年度:65%	2024年度:62%
インクルージョンスコア *2	2025年度:65%	2024年度:67%
女性管理職比率 *3	2025年度:部長相当職(部長および部長に準ずる役職)14%	2024年度 *7: 部長相当職12%
	2025年度:課長相当職以上21% 2030年代の早期に30%	課長相当職以上19%
女性新卒採用者比率 *3	30%維持	2024年度 *4:43%
男性育児休業取得率 *3	100%維持	2024年度 *7:98%
海外現地採用社員の管理職比率 *5	83%維持	2024年度:86%
有給休暇取得率 *3	80%維持	2024年度:86%
プレゼンティーズム *6	15%以下	2024年度:16%

*1 当グループでの連結ベースでの状況を最も表し得る主要グループ5社(FG・BK・TB・SC・RT)の数値を開示
*2 社員意識調査におけるエンゲージメントおよびインクルージョンに関する各4設問に対する回答の、肯定的回答率(1～5の5段階で4,5を回答した割合)
*3 国内 (FG・BK・TB・SC・RT) 合算
*4 2025年4月入社
*5 海外 (BK・TB・SC・RT) 合算
*6 病気やケガがない状態を100%とした場合、過去4週間の自分の状態が何%か問うもの、100%から欠ける部分(損失割合)を算出
*7 5[従業員の状況]にも掲載