有価証券報告書-第119期(2022/04/01-2023/03/31)

指標及び目標
当行グループでは、上記において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する当行の目標及び実績は、次の通りであります。

指標	目標	実績 (当事業年度)	参考 (2023年4月1日現在)
多様性人財数(注)1	2027年3月までに100人	40人	―
役席者に占める女性割合	2026年4月登用者 20%	14.1%	15.1%
男性育休取得率	2025年3月までに100%	66.7%	―
エンゲージメント指数(注)2	2027年3月までに8.0以上	6.2	―

(注)1.多様性人財:出向、異業種勤務、副業等、多様な経験を持つ人財。
2.人事ビジョンに関する行内アンケート結果を指数として使用する。