有価証券報告書-第115期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

(重要な後発事象)
(希望退職者募集の実施)
当行は、2021年6月7日開催の取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
1.希望退職者募集の理由
当行を取り巻く金融環境は大きく変化しており、デジタル化の進展、貸出金利回りの低下、与信コストの増加可能性など外部環境の変化により、厳しさを増しております。
これらを踏まえ、2021年4月よりスタートした第18次中期経営計画「CXプラン」では、①事業変革(「地区No.1のソリューション提案力の実現」)、②基盤変革(「経営資源の凝縮」)、③企業文化変革(「新ビジネスモデルを支える人材の育成・配置」)による、構造改革を打ち出しました。その中で「ソリューション型人材の重視」、「挑戦を促進する新人事制度の導入」や、「店舗の統廃合や業務の削減に伴う組織・人員の最適化」を実施して参ります。
かかる状況を受け、当行の外で自らの力を発揮することを希望される行員への支援を目的として、希望退職者の募集を行うこととしました。
2.希望退職制度の概要
(1)対象者 2021年6月7日時点で45歳以上の総合職、また全年齢の一般職で銀行が適用を認めた行員。但し、関連会社以外への出向者、一般嘱託、再雇用嘱託は除く。
(2)募集人員 特に定めない。
(3)募集期間 2021年8月2日～8月20日
(4)退職日 行員との協議の上で、個別に設定する。
(5)優遇措置 退職者は会社都合として扱い、所定の退職金に加え割増退職金を支給する。
また、希望者には再就職支援会社を通じた再就職支援を行う。
3.今後の見通し
希望退職者募集に伴い発生する割増退職金の支払により特別損失を計上する予定ですが、現時点では希望退職者の応募者数およびその内訳が未確定であるため、金額等については未定です。