有価証券報告書-第81期(2024/04/01-2025/03/31)

(追加情報)
(取締役及び執行役員に対する株式報酬制度)
当社は、2024年6月26日開催の当社第80回定時株主総会決議及び2024年6月開催の当社の主要グループ子会社
各社の株主総会決議により、当社及び当社の主要グループ子会社の取締役及び執行役員(監査等委員である取締
役、社外取締役及び国内非居住者を除く。以下、「取締役等」という。)を対象として、業績連動型株式報酬制
度(以下、「本制度」という。)を導入しております。
本制度は、対象取締役等を対象に、当社グループの中長期的な業績向上と企業価値向上への貢献意識を高める
ことを目的としております。
(1)取引の概要
本制度は、当社が設定し金銭を拠出する信託(以下「本信託」という。)が当社株式を取得し、当社が当該取
締役等に付与するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて当該取締役等に対して交付される、と
いう株式報酬制度です。
なお、本制度に基づく当連結会計年度末の負担見込額については、株式給付引当金として計上しております。
(2)信託が所有する自社の株式
信託が所有する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に自己株
式として計上しております。当連結会計年度における当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、1,638百万円、
331,300株であります。
(役員退職慰労金制度の廃止)
一部の連結子会社において、役員の退職慰労金の支出に備えるため、役員退職慰労金支給内規に基づく要支
給額を計上しておりましたが、2024年6月開催の定時株主総会において役員退職慰労金制度の廃止及び役員退
職慰労金を打切り支給すること並びに各取締役及び監査役退任時に支給することの承認を受けました。これに
伴い、役員退職慰労引当金を全額取り崩し、打切り支給に伴う未払額27百万円を固定負債の「その他」に含め
て表示しております。