有価証券報告書-第84期(2023/04/01-2024/03/31)

【提出】

2024/06/26 15:01

【資料】

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【項目】

129項目

[人材育成・環境整備方針]

当社グループは、変革を恐れず、自らスキル・能力を主体的に置き換えていく「自立・自律できる人材」の育成を図るため、そのキャリア形成(経験・スキルの蓄積、自己実現のプロセス)をイコールパートナーとして、積極的に支援していきます。 そのため、「環境・待遇の改善」、「能力開発・成長機会の提供」、「連帯感の確立」、「経営理念・パーパスへの共感」の4つのファクターを、ホリスティック(バランス良く/つながりを持って/全体的)に経験できる仕組みづくりと、多様性に富み、公平性・包摂性が約束された職場・風土づくりを同時に進めていきます。

〈新たな中期経営計画・人的資本テーマ〉