有価証券報告書-第52期(2024/04/01-2025/03/31)

④指標及び目標

テーマ	指標		2024年3月期 (実績)	2025年3月期 (実績)	2026年3月期 (目標)
資格取得者数の増加	宅建士・賃管士 資格保持者数		651名	646名	1,000名 (2028年3月期目標)
	建築士・施菅士 資格保持者		318名	333名	450名 (2028年3月期目標)

キャリア開発支援	キャリア研修受講者数 ※1		92名	119名	-
	女性管理職比率 ※2		5.4%	5.1%	20.0% (2030年3月期目標)
	女性正社員比率 ※2		39.0%	32.7%	-
	男性社員による育児休業等、育児目的休暇の取得率 ※2		71.4%	69.6%	70%以上
	男女間賃金格差(女性賃金/男性賃金) ※3	正規従業員	68.3%	69.0%	70.0%
		非正規従業員	45.0%	47.6%	48.0%
		全体	50.1%	50.7%	55.0%
	平均勤続年数		13年10カ月	13年10カ月	-
DX人材育成	DXプログラム受講累計者数 ※4		-	-	800名 (2028年3月期目標)
人材ポートフォリオの構築	新卒採用人数 ※5		67名	138名	100名
	キャリア採用人数 ※5		105名	174名	200名
	離職率 ※2		9.0%	7.9%	10%以内
ウェルビーイング経営	エンゲージメントスコア[eNPS] ※6		△71	△62	△53
	年次有給休暇取得率		80.5%	82.0%	-
	喫煙率		29.3%	25.8%	-
	定期健診後の精密検査受診率		74.8%	85.3%	-

※1 単一年度での年代別キャリア研修の受講者総数
※2 当社個別ベース
※3 同一労働の賃金に差はなく社員区分別・等級別人員構成の差によるもの
※4 当社指定のDX研修受講者
※5 シルバー事業部の介護施設(あずみ苑)採用を除く
※6 サーベイツールGeppoによる調査結果(eNPS:従業員満足度指標。Geppo利用企業平均は△63)