有価証券報告書-第53期(2025/04/01-2026/03/31)

④指標及び目標

テーマ	指標		2025年3月期 (実績)	2026年3月期 (実績)	2027年3月期 (目標)
資格取得者数の増加	宅建士・賃管士 資格保持者		725名	770名	1,000名 (2028年3月期目標)
	建築士・施菅士 資格保持者		324名	387名	450名 (2028年3月期目標)

キャリア開発支援	キャリア研修受講者数 ※1		119名	64名	-
	女性管理職比率 ※2		5.1%	5.9%	20.0% (2030年3月期目標)
	女性正社員比率 ※2		32.7%	31.8%	-
	男性社員による育児休業等、育児目的休暇の取得率 ※2		69.6%	66.7%	70%以上
	男女間賃金格差(女性賃金/男性賃金) ※3	正規従業員	69.0%	66.8%	-%
		非正規従業員	47.6%	45.9%	-%
		全体	50.7%	57.5%	-%
	平均勤続年数		13年10カ月	13年2カ月	-
人材ポートフォリオの構築	新卒採用人数 ※4		138名	111名	80名
	キャリア採用人数 ※4		174名	264名	200名
	離職率 ※2		7.9%	7.1%	10%以内
ウェルビーイング経営	エンゲージメントスコア[eNPS] ※5		△62	△54	△53
	年次有給休暇取得率		82.0%	81.6%	-
	喫煙率		25.8%	26.3%	-
	定期健診後の精密検査受診率		85.3%	90.6%	-

※1 単一年度での年代別キャリア研修の受講者総数
※2 当社個別ベース
※3 同一労働の賃金に差はなく社員区分別・等級別人員構成の差によるもの
※4 シルバー事業部の介護施設(あずみ苑)採用を除く
※5 サーベイツールGeppoによる調査結果(eNPS:従業員満足度指標。Geppo利用企業平均は△63)