有価証券報告書-第159期(2022/04/01-2023/03/31)
(1) 当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。
(2) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
連結子会社のうち、主要な連結子会社以外のものに係る管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異は、次のとおりであります。
(注) ※1「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しております。
| ① | 有価証券報告書 及びその添付書類 並びに確認書 | 事業年度 (第158期) | 自 2021年4月1日至 2022年3月31日 | 2022年6月29日 関東財務局長に提出。 |
| ② | 内部統制報告書 及びその添付書類 | 2022年6月29日 関東財務局長に提出。 | ||
| ③ | 四半期報告書 及び確認書 | (第159期 第1四半期) | 自 2022年4月1日至 2022年6月30日 | 2022年8月9日 関東財務局長に提出。 |
| (第159期 第2四半期) | 自 2022年7月1日至 2022年9月30日 | 2022年11月9日 関東財務局長に提出。 | ||
| (第159期 第3四半期) | 自 2022年10月1日至 2022年12月31日 | 2023年2月13日 関東財務局長に提出。 | ||
| ④ | 発行登録書 及びその添付書類 | 社債 | 2023年3月24日 関東財務局長に提出。 | |
| ⑤ | 訂正発行登録書 | 2023年6月20日 関東財務局長に提出。 | ||
| ⑥ | 臨時報告書 | |||
| 金融商品取引法第24条の5第4項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第9号の2(株主総会における議決権行使の結果)の規定に基づく臨時報告書 | 2022年7月1日 関東財務局長に提出。 | |||
(2) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
連結子会社のうち、主要な連結子会社以外のものに係る管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異は、次のとおりであります。
| 当事業年度 | ||||||
| 名称 | 管理職に占める女性労働者の割合 (%) ※1 | 男性労働者の育児休業取得率 (%) | 労働者の男女の賃金の差異 (%) ※1 | |||
| 全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・ 有期労働者 | ||||
| 東濃鉄道㈱ | 9.1 | ― | ― | ― | ― | |
| 濃飛乗合自動車㈱ | 17.6 | ― | ― | ― | ― | |
| 石川交通㈱ | 16.7 | ― | ― | ― | ― | |
| 名鉄交通第四㈱ | ― | ― | 77.7 | 90.7 | 112.2 | |
| 名鉄知多タクシー㈱ | 10.5 | ― | ― | ― | ― | |
| 中国名鉄運輸㈱ | 20.0 | ― | ― | ― | ― | |
| 新潟名鉄運輸㈱ | 17.6 | ― | ― | ― | ― | |
| 名鉄ゴールデン航空㈱ | 2.1 | ― | ― | ― | ― | |
| 関東名鉄運輸㈱ | 0.0 | ― | 65.9 | 72.9 | 55.7 | |
| 名鉄急配㈱ | ― | ― | 72.3 | 72.5 | 65.7 | |
| 九州名鉄運輸㈱ | ― | ― | 58.5 | 70.7 | 62.1 | |
| 北陸名鉄運輸㈱ | 16.7 | ― | ― | ― | ― | |
| 北海道東北名鉄運輸㈱ | 5.7 | ― | 73.5 | 68.3 | 82.6 | |
| ㈱オンセブンデイズ | ― | ― | 49.7 | 70.6 | 150.7 | |
| 名鉄コミュニティライフ㈱ | 11.1 | ― | ― | ― | ― | |
| 北陸名鉄開発㈱ | 14.3 | ― | ― | ― | ― | |
| ㈱名鉄クリーニング | ― | ― | 57.2 | 78.5 | 77.5 | |
| ㈱名鉄スマイルプラス | 33.3 | ― | 123.2 | 73.7 | 150.8 | |
(注) ※1「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しております。