(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
(取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項)
当社は、取締役の報酬額は、取締役会決議により定めた社内規則に従い役位ごとに算出した額を基準として、会
社の業績、経済情勢、各職位に応じた職責、従業員給与、同職位の取締役の支給実績、その他役員報酬に影響を及
ぼす事項を勘案して算定し、毎月定期同額で支払うことを決定方針としております。
当事業年度に係る取締役の個人別の報酬については、指名・報酬諮問委員会が決定方針との整合性を含めた検
討を行った上で取締役会に答申しているため、取締役会は、その内容が決定方針に沿うものであると判断しており
ます。
報酬額の決定にあたっては、指名・報酬諮問委員会による審議内容を踏まえ、定時株主総会終了後の最初の取締
役会の決議において決定することとしており、取締役会が代表取締役にその決定を一任した場合は、代表取締役が
協議により決定することとしています。
なお、決定方針は指名・報酬諮問委員会の審議を経て、取締役会で決定されたものであります。
(取締役の報酬等についての株主総会決議に関する事項)
取締役の報酬額は、1994年6月29日開催の第130回定時株主総会において、月額4,000万円以内と決議されてお
り、決議時の取締役の員数は32名であります。
(取締役の個人別報酬等の内容決定に係る委任に関する事項)
取締役会は、取締役の報酬額の決定を代表取締役に一任しております。委任にあたっては、事前に指名・報酬諮
問委員会がその原案について審議を行い、取締役会に答申を行っております。
当事業年度のうち、2020年4月から同年6月までの期間に係る報酬額は、代表取締役会長山本亜土、代表取締役
社長社長執行役員安藤隆司、代表取締役副社長執行役員髙木英樹(グループ監査部・東京支社・秘書室・広報部・
総務部・人事部・名鉄病院総括)及び代表取締役副社長執行役員拝郷寿夫(経営戦略部・グループ事業管理部・グ
ループ事業推進部・財務部総括)の協議により決定し、2020年7月から2021年3月までの期間に係る報酬額は、代
表取締役会長山本亜土、代表取締役社長社長執行役員安藤隆司、代表取締役副社長執行役員髙木英樹(グループ監
査部・東京支社・秘書室・広報部・総務部・人事部・名鉄病院総括)、代表取締役副社長執行役員髙﨑裕樹(名駅
再開発推進室・経営戦略部・グループ事業管理部・グループ事業推進部・デジタル推進部・財務部総括)及び代表
取締役副社長執行役員鈴木清美(鉄道事業本部長)の協議により決定しております。
なお、代表取締役に委任した理由は、当社全体の業績を勘案しつつ、各取締役の職責等の評価を行うには、代表
取締役が適していると判断したためであります。
(監査役の報酬等に関する事項)
監査役の報酬額は、2012年6月27日開催の第148回定時株主総会において、月額600万円以内と決議されており、決議時の監査役の員数は5名であります。当事業年度の監査役の報酬額は、監査役の協議により決定しておりま
す。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)				対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金	非金銭報酬
取締役 (社外取締役を除く。)	233	233	―	―	―	13
監査役 (社外監査役を除く。)	32	32	―	―	―	3
社外役員	41	41	―	―	―	6

③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④ 使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの

総額(百万円)	対象となる役員の員数(名)	内容
4	2	使用人としての給料等であります。