9171 栗林商船

9171
2026/04/24
時価
239億円
PER 予
6.12倍
2010年以降
赤字-93.44倍
(2010-2025年)
PBR
0.68倍
2010年以降
0.17-0.69倍
(2010-2025年)
配当 予
1.33%
ROE 予
11.13%
ROA 予
4.54%
資料
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栗林商船(9171)の全事業営業利益の推移 - 通期

【期間】

連結

2008年3月31日
14億9952万
2009年3月31日 -4.7%
14億2897万
2010年3月31日 -82.98%
2億4318万
2011年3月31日 +352.76%
11億102万
2012年3月31日 -75.52%
2億6949万
2013年3月31日 +46.53%
3億9489万
2014年3月31日 +232.41%
13億1266万
2015年3月31日 +48.51%
19億4947万
2016年3月31日 -7.76%
17億9823万
2017年3月31日 +29.07%
23億2106万
2018年3月31日 -18.64%
18億8846万
2019年3月31日 -8.66%
17億2489万
2020年3月31日 -74.62%
4億3779万
2021年3月31日
-4108万
2022年3月31日
1億419万
2023年3月31日 +999.99%
20億6057万
2024年3月31日 -25.58%
15億3343万
2025年3月31日 +76.46%
27億586万

個別

2008年3月31日
6077万
2009年3月31日 +931.92%
6億2712万
2010年3月31日 -59.43%
2億5445万
2011年3月31日 +35.69%
3億4525万
2012年3月31日 +45.88%
5億363万
2013年3月31日 -47.31%
2億6534万
2014年3月31日 +166.92%
7億825万
2015年3月31日 +35.02%
9億5627万
2016年3月31日 -20.09%
7億6415万
2017年3月31日 -6.96%
7億1095万
2018年3月31日 -39.01%
4億3357万
2019年3月31日 +49.73%
6億4920万
2020年3月31日 -88.87%
7228万
2021年3月31日 +165.28%
1億9176万
2022年3月31日 -8.33%
1億7579万
2023年3月31日 +319.79%
7億3796万
2024年3月31日 -73.81%
1億9323万
2025年3月31日 +389.85%
9億4658万

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
(3)セグメント資産の調整額は、セグメント間債権債務消去等△27,799千円及び各報告セグメントに配分していない全社資産13,046,886千円が含まれていて、全社資産は提出会社の投資有価証券であります。
3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。
当連結会計年度(自 令和6年4月1日 至 令和7年3月31日)
2025/06/27 14:03
#2 セグメント表の脚注(連結)
の他の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、青果物卸売事業を含んでおります。
2.調整額は、以下のとおりであります。
(1)セグメント間の内部売上高又は振替高の調整額は、セグメント間取引消去によるものであります。
(2)セグメント利益又は損失(△)の調整額は、セグメント間取引消去によるものであります。
(3)セグメント資産の調整額は、セグメント間債権債務消去等△30,989千円及び各報告セグメントに配分していない全社資産15,723,249千円が含まれていて、全社資産は提出会社の投資有価証券であります。
3.セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。2025/06/27 14:03
#3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。
報告セグメントのセグメント利益又は損失は、営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部売上高及び振替高は市場実勢価格に基づいております。
2025/06/27 14:03
#4 役員報酬(連結)
(3)業績連動型報酬の内容および算定方法の決定に関する方針
当社の業績連動型報酬は、業務執行取締役の短期インセンティブを附与するための目的で支給するものとしており、各目標項目を業績指標として選定した理由は、中期経営計画の目標と当社グループの企業価値向上ならびにモチベーションの向上を図るインセンティブとして明確な指標となると判断しているからであります。支払方式は年度について一回支給する方式により、取締役会の諮問に基づき、ガバナンス委員会が答申し、取締役会が決定した当該年度の業績達成目標項目(連結・単体決算経常利益/連結・単体決算償却前営業利益/連結決算ROE)の数値(業績連動型取締役報酬額の引当前の数値)の一部または全部を達成したことを条件としております。目標達成した場合の支給対象者は、当社の業務執行取締役とし、支給額は各取締役毎に0.5~2.0の係数を算定して決定する事としております。当該年度の業績達成目標項目と実績値および達成率に関しましては、以下のとおりとなります。
2025/06/27 14:03
#5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
不動産事業においては前年度並みに推移しましたが、維持管理費の増加により、増収・減益となりました。
以上の結果、売上高が前年度に比べて41億8千5百万円増(8.6%増)の530億7千1百万円、営業利益が前年度に比べて11億7千2百万円増(76.5%増)の27億5百万円、経常利益が前年度に比べて12億4千1百万円増(60.2%増)の33億2百万円、親会社株主に帰属する当期純利益が前年度に比べて3億3千9百万円増(20.3%増)の20億1千3百万円となりました。
なお、事業セグメントの経営成績は次のとおりであります。
2025/06/27 14:03

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