有価証券報告書-第176期(2023/04/01-2024/03/31)

④指標と目標

項目※1	23年3月期 実績	24年3月期 実績	目標	達成時期
新卒女性採用比率	58.2%	42.5% ※2	50%	25年3月期
女性従業員比率	35.8%	37.0% ※3	40%	26年3月期
1人あたり平均教育研修費用	33,461円	44,424円 ※4	40,000円	25年3月期
女性管理職比率	9.3%	10.1% ※3	15%	26年3月期
新卒3年以内離職率	7.3%	12.2% ※5	5%以下	25年3月期
全従業員離職率	3.8%	4.1% ※6	3%以下	25年3月期
従業員エンゲージメント	65	66 ※7	前年度水準改善	25年3月期

※1 提出会社及び中核事業会社5社(三井倉庫㈱、三井倉庫エクスプレス㈱、三井倉庫ロジスティクス㈱、三井倉庫サプライチェーンソリューション㈱、三井倉庫トランスポート㈱)を対象範囲としております。
※2 2024年度入社となる新卒採用数を基にしたものであります。
※3 2024年3月31日時点によるものであります。
※4 2023年度の年間の外部委託研修費から算出しております。
※5 2021年4月1日新卒入社社員のうち2024年3月31日までの離職者数から2021年4月1日新卒入社社員総数を除す方法により算出しております。
※6 2023年度の年間の自己都合離職者数から2023年4月1日時点の総従業員数を除す方法により算出しております。
※7 2024年2月に調査・集計を行ったものによるものです。エンゲージメント測定ツールを利用し、中央値(スコア56)をベースにスコアの改善を目指しております。