有価証券報告書-第84期(2023/04/01-2024/03/31)

②指標及び目標
人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容、並びに当該指標を用いた実績及び目標は以下のとおりであります。

開示事項	対象	24年3月期 (実績)	25年3月期 (予想)	25年3月期 (計画)
研修費用	全労働者計	5.3億円	6.6億円	6.6億円
研修時間	全労働者計	19.9時間/人	20.0時間/人	18.0時間/人
サーベイ結果 良好度(偏差値) 注意度(偏差値) モラール(0～7の平均値)	専門職(管理監督者) 総合職	良好度 50 注意度 47 モラール 4.36	良好度 52 注意度 46 モラール 4.50	良好度 53 注意度 43 モラール 4.70
3年以内離職率	専門職 総合職 上記計	23.8% 8.6% 22.2%	21.4% 7.7% 20.0%	18.5% 10.8% 17.7%
障がい者雇用率	全労働者計	2.60%	2.70%	2.95%

(注)1.当社グループでは、当社およびグループ各社の事業特性等に応じてそれぞれ独自に具体的な取り組みを進めているため、指標及び目標については連結会社での記載が困難であります。このため、上記指標の数値はすべて提出会社を対象に算出したものであります。
2.サーベイ結果につきましては、2024年2月にパーソル総合研究所によるウェルビーイングサーベイを実施した結果であります。
(1)良好度及び注意度は、パーソル社の全国平均に対する当社スコアの偏差値であります。
・良好度:社員のはたらく幸せ実感(高偏差値ほど良好)
・注意度:社員のはたらく不幸せ実感(低偏差値ほど良好)
(2)モラールは、組織の状態(集団の士気)を7段階評価で測定した当社の平均値であります。
3.障がい者雇用率は、障がい者雇用納付金の算出方法である4月から翌年3月の1年間における障がい者の延べ人数により算出しております。